20代の未経験におすすめの転職エージェント6選！利用時の3つの注意点｜20代未経験の転職ならツナグバ

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「20代の未経験でも転職はできる？」
「転職エージェントを利用する際のコツを知りたい」

こういった考えている方に向け、本記事では下記を紹介します。

• 転職エージェントを活用して成功するためのコツ
• 20代の未経験者におすすめの転職エージェント
• 転職エージェントを利用する前に知っておきたい注意点

などについて20代-30代など若手の未経験転職に特化してサポートする転職エージェントのツナグバが解説します。

20代の未経験者でも転職を成功させることは可能です。
以下にて詳しく見ていきましょう。

20代の未経験者が転職エージェントで成功するコツ3選

20代の未経験者が転職エージェントを活用して成功するためのコツは下記の通りです。

1. 企業が求める人材を理解する
2. アピールポイントを明確にしておく
3. 転職エージェントと二人三脚で転職を進める

以下にて解説していきます。

1.企業が求める人材を理解する

まずは企業が求める人材を理解しましょう。自分が持つ強みと企業が求める人材を100％一致させる必要はありませんが、あまりに違いがあると面接の突破が難しくなるためです。

企業が求める人材は、募集要項やコーポレートサイトなどを見ることで浮かび上がってきます。ただし、募集要項などは「募集している職種」「募集実績」など表面的な内容しか記載されていません。

企業が求める人材をしっかりと把握しておきたい場合は、転職エージェントへの相談が最も確実です。積極的に相談しましょう。

2.アピールポイントを明確にしておく

自分のアピールポイントを明確にしておくことも大切です。「自分がこれまでに何をしてきたのか」「経験により生まれた価値観」などがアピールポイントになります。

アピールポイントを明確にしておくことで、面接の突破率が上がるだけでなく、自分に合った企業が見つけやすくなります。

アピールポイントがハッキリと見えてこない人は、まず自己分析をするとよいです。自己分析も転職活動を成功させるうえで非常に大切なファクターです。

「自己分析のやり方が分からない」「自己分析の結果をどう反映させればよいのか分からない」という人は転職エージェントに相談してみるとよいでしょう。

3.転職エージェントと二人三脚で転職を進める

転職エージェントと二人三脚で転職を進めることで、内定獲得率が何倍にもなります。

なぜなら、転職エージェントに相談することで、自分に合った求人を複数紹介してもらえたり、企業との交渉を代理で行ってくれたりするためです。

特に未経験の方は、転職活動の流れを把握しきれていない場合があるため、転職エージェントへの相談が成功のカギを握ります。

「企業は自分で探したい」という人は、自己分析を手伝ってもらったり、選考書類を添削してもらったりするだけでもよいでしょう。

20代の未経験者におすすめの転職エージェント3選

20代の未経験者におすすめの転職エージェントは下記の通りです。

1. リクルートエージェント
2. マイナビエージェント
3. ツナグバ

以下では、それぞれの転職エージェントについて詳しく紹介します。

1.リクルートエージェント

求人数	26万3,249件（2022年9月現在）
取り扱っている業界・職種	【業界】IT業界、Web業界、機械業界、医療業界など【職種】営業職、企画職、事務職、コンサルタントなど
運営会社	株式会社リクルート

リクルートエージェントは、業界でトップクラスの求人数を保有する転職エージェントです。求人数が多いため、選べる業界・職種も豊富にあります。

また、エージェントのサポートが丁寧なことにも定評があり、多くの求職者を内定獲得に導いてきた実績もあります。加えて、求職者をサポートする「求職者の専用アプリ」「職務経歴書作成ツール」など、転職サービスも充実しています。

求人数が圧倒的に多いため、都心だけでなく地方でも活用することが可能です。「面接力向上セミナー」も全国各地で開催されており、Uターン・Iターンでの転職にも力を入れています。

2.マイナビエージェント

求人数	7万8,237件（2022年9月現在）
取り扱っている業界・職種	【業界】IT業界、不動産業界、医療業界など【職種】営業職、クリエイティブ職など
運営会社	株式会社マイナビ

マイナビエージェントも業界でトップクラスの求人数を誇る転職エージェントの一つです。マイナビエージェントは、20代向けの求人に特化しており、未経験者の利用が多い点に特徴があります。

また、マイナビエージェントには各業界・業種ごとに精通したキャリアアドバイザーが所属しているため、はじめて転職する人でも安心して利用できます。相談も非常に親身になってくれるため、20代で未経験の人はぜひ相談してみてください。

3.ツナグバ

求人数	非公開（2022年9月現在）
取り扱っている業界・職種	【業界】IT業界、サービス業界、介護業界など【職種】営業職、エンジニア、介護士など
運営会社	株式会社ツナグバ

ツナグバは、20代の未経験者に特化した転職エージェントです。ツナグバでは、ただ単に求人を紹介するだけでなく、その人に合った中長期的なプランを一緒に考えます。

求職者が描く未来や人間性、過去の経歴を丁寧にヒアリングすることで、最もマッチする求人の紹介を行うことも可能です。

求人数は大手に劣りますが「二人三脚で転職活動を進める」という点においては最も強みを発揮します。リクルートエージェントやマイナビエージェントといった大手と併用して利用する際には、最も相性が良い転職エージェントといえるでしょう。

転職活動に対して不安がある人も、まずは気軽に相談してみてください。

20代未経験の女性におすすめの転職エージェント3選

20代未経験の女性におすすめする転職エージェントは下記の通りです。

1. パソナキャリア
2. マイナビエージェント女性版
3. type女性の転職エージェント

以下にて詳しく紹介していきます。

1.パソナキャリア

求人数	1万4,983件（2022年9月現在）
取り扱っている業界・職種	【業界】IT業界、Web業界、金融業界など【職種】営業職、士業、技術職など
運営会社	株式会社パソナ

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度調査で3年連続1位を獲得した実績のある転職エージェントです。女性専用ではありませんが「子育て」「結婚」などを踏まえた転職相談を得意としています。

エージェントによるカウンセリングも非常に丁寧なため、転職活動に不安を持つ人でも安心して相談できるでしょう。

2.マイナビエージェント（女性版）

求人数	4万457件（2022年9月現在）
取り扱っている業界・職種	【業界】IT業界、ゲーム業界、建築業界など【職種】営業職、アプリケーションエンジニアなど
運営会社	株式会社マイナビ

マイナビエージェントの女性版では、女性の転職市場に深く精通したキャリアアドバイザーが在籍しています。そのため、書類添削や面接対策なども「女性ならどうすべきか」を重点的に教わることが可能です。

また、サイト内では女性向けの転職コラムが更新されています。産休・育休について知っておくべきことや、各種制度の詳細など、転職に役立つ情報も取得可能です。

女性の転職に特化したチームも結成されているため、20代未経験の女性は、ぜひ積極的に利用してみてください。

3.type女性の転職エージェント

求人数	2万1,979件（2022年9月現在）
取り扱っている業界・職種	【業界】IT業界、サービス業界、医療業界など【職種】営業職、事務職、教育職など
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター

type女性の転職エージェントは、18年間サービスを運営することで積み上げてきた「女性の転職に関するノウハウ」を豊富に持っています。

女性のキャリアアドバイザーもたくさん在籍しているため、多くの女性求職者がサービスを利用しています。加えて、面接時のメイクアップサービスといった、type女性ならではのサービスもあるため、興味がある人はぜひ活用してみてください。

20代未経験のニート・フリーターにおすすめの転職エージェント3選

20代未経験のニート・フリーターにおすすめする転職エージェントは下記の通りです。

1. ウズキャリ
2. キャリアスタート
3. Re就活

それぞれの特徴やおすすめポイントなどを紹介していきます。

1.ウズキャリ

求人数	1,200件（2022年9月現在）
取り扱っている業界・職種	【業界】IT業界、人材業界、アプリ業界など【職種】営業職、ITエンジニア、アプリエンジニアなど
運営会社	株式会社UZUZ

ウズキャリは、フリーター、ニート、第二新卒に特化した転職エージェントで、求職者に寄り添った質の高いサポートが強みです。

ウズキャリは、フリーターやニートの人に向けて「最低限のビジネスマナー」「面接のノウハウ」などの研修も行っています。求職者のカウンセリングを行ったうえでおすすめの研修を案内してくれるため、興味がある人は相談してみるとよいでしょう。

2.キャリアスタート

求人数	63件（2022年9月現在）※ログインで他の求人も閲覧可能
取り扱っている業界・職種	【業界】IT業界、介護業界、サービス業界など【職種】エンジニア、介護職員、営業職など
運営会社	キャリアスタート株式会社

キャリアスタートは、第二新卒やフリーターなどの若手に特化した転職エージェントです。面接や選考などの対策が非常に手厚いため、はじめて転職する人でも自信を持って選考を受けられるようになります。

また、若手専門ということもあり、面談や転職サポートなどは基本的にマンツーマンで受けることが可能です。引っ越しについて相談できる「転居サポート」もあるため、地方から転職する人の利用にも向いています。

3.Re就活

求人数	905件（2022年9月現在）
取り扱っている業界・職種	【業界】IT業界、サービス業界、建築業界など【職種】営業職、販売職、技術職など
運営会社	株式会社学情

Re就活は、20代専門の転職エージェントです。公式サイトによると登録者が180万人を突破しており、掲載企業が1万社を超えているのだとか。

希望の条件を登録しておくと、企業側からスカウトメッセージがくることもあります。スカウトの内容によっては書類選考が免除となる場合もあるため、転職をスムーズに進めたい人にもおすすめです。

また、気になった企業を登録できる「気になったリスト」や、企業と直接やり取りできる「チャット」などもあります。チャットはメールのような堅苦しさがないため、求職者側から気軽に質問することが可能です。

20代未経験が転職エージェントを利用する際のコツ3選

20代未経験が転職エージェントを利用する際のコツは下記の通りです。

1. 遠慮せずに相談する
2. 転職サービスをフル活用する
3. 転職エージェントに複数登録しておく

それぞれのコツについて詳しく解説していきます。

1.遠慮せずに相談する

転職エージェントを活用する際は、遠慮せずに相談しましょう。

たとえば、一人だと手間がかかる「キャリアの棚卸し」を手伝ってもらってもよいです。キャリアの棚卸しとは、実務経験やアルバイト経験などを含め、これまでの行ってきた仕事経験をすべて洗い出していく作業です。

キャリアの棚卸しを行うことで、自分でも気付かなかったアピールポイントや、向いている仕事などが明確になります。それらに加え、「選考書類の添削」「日程調整」といった基本的な作業もお手伝いしてもらいましょう。

2.転職サービスをフル活用する

転職エージェントには、先ほど紹介した「書類添削」「日程調整」などに加えて、さまざまな転職サービスがあります。

たとえば、転職エージェントのツナグバでは、基本的な転職サービスに加えて「中長期的なキャリアプランの設計」をサービスとして提供しています。

転職エージェントによって扱っているサービスも異なるため、エージェント活用の際は事前にチェックしておくとよいでしょう。

3.転職エージェントに複数登録しておく

転職エージェントは複数登録しておくのがおすすめです。理由は2つあります。

1つ目の理由は、複数登録することでより多くの求人に出会えるからです。求人の多さは選択肢に多さに直結するため、できるだけたくさんの求人が見える状態にしておきましょう。

2つ目の理由は、複数登録することで転職エージェントの長所を「良いところ取り」できるからです。

たとえば、リクルートエージェントはたくさんの求人を保有していますが、キャリアアドバイザーの対応が手薄になりやすいというデメリットがあります。しかし、キャリアアドバイザーのサポートが手厚いツナグバを併用することで、そのデメリットを払拭することが可能です。

株式会社ビズヒッツの調査によると、転職サービスへの登録は平均で3社であることも分かっています。これから転職活動を行う人はぜひ参考にしてみてください。

20代未経験者が転職エージェント利用前に知っておきたい3つの注意点

20代の未経験者が、転職エージェントを利用する前に知っておきたい3つの注意点は下記の通りです。

1. 一方的なおすすめには注意
2. エージェントからの電話がしつこい
3. エージェントで若手や新人が対応するケース

それぞれの注意点について解説していきます。

1.一方的なおすすめには注意

転職エージェントの中には、一方的に求人を勧めてくる担当者もいます。

転職エージェントもビジネスであるため、仕方のないことではありますが、あまりにひどい場合は運営会社に問い合わせた方がよいです。もしくは、担当者の変更を要求しましょう。

2.エージェントからの電話がしつこい

エージェントからの電話がしつこい場合も注意が必要です。特に、応答しづらい日中帯や、遅すぎる時間帯に電話をしてくるエージェントには気を付けましょう。

「電話をかけてくる回数が多いな」と思ったら「出やすい時間」「かけてきてほしくない時間帯」などを先に言っておくとよいです。

それでもしつこく電話がかかってくる場合は、担当者の変更を要求してください。我慢して対応することはお互いにとって不利益なため、遠慮をする必要はありません。

3.エージェントで若手や新人が対応するケース

転職エージェントの中には当然、若手や新人もいます。業務の経験が少ないエージェントのアドバイスは正直あまり参考になりません。

何となく新人だと察しがついても「頑張ってくれているから言いづらい」と思う人もいるでしょう。しかし、就職や転職は自分の未来を分ける大切な選択ですから、信頼できない場合はできるだけ早めに担当者を変更してもらいましょう。

20代の未経験者の転職エージェントに関わるよくある疑問

以下では、20代の未経験者が悩みがちな転職エージェントにかかわる疑問に回答していきます。回答していく質問は下記の通りです。

1. 20代で社会人経験がなくても転職できる？
2. 経験がない20代のうちは選ばずに入社すべき？
3. 求人が多い（転職しやすい）時期はある？

事前に疑問を解決しておき、自信を持って転職活動に挑みましょう。

1.20代で社会人経験がなくても転職できる？

20代で社会人経験がなくても転職は可能です。

自分では「社会人経験がないからどの仕事にも適性がないだろう」とネガティブに考えてしまうかもしれません。

しかし、転職のプロであるエージェントは、求職者の人間性や過去の経験から適性のある仕事を紹介してくれます。

加えて、転職エージェントは未経験者がつまずきがちなポイントも知っているため、サポートにも徹してくれるでしょう。実績のあるエージェントであれば、的確なアドバイスももらえるはずです。

何かと不安が多いかとは思いますが、ぜひ気軽に相談してみてください。

2.経験がない20代のうちは選ばずに入社すべき？

いくら経験がないからといって、自分の意思に反した選択をする必要はありません。求職者には、必ずその人に合った仕事があるからです。

転職エージェントに相談して求人を紹介してもらった場合でも「ちょっと自分に合わなさそうだな」と感じたら別の求人を見せてもらいましょう。ただし、やみくもに断るのではなく「なぜ合わないと感じたか」を伝えることも大切です。

理由をしっかりと伝えれば、エージェントはあなたの意思を汲み取り、さらにマッチ度の高い求人を紹介してくれるでしょう。

3.求人が多い（転職しやすい）時期はある？

一般的に、8～10月の期間に求人が増えます。新年度が始まったり、転勤が盛んに行われるためです。

そのため、転職時期に迷っている人は、夏ごろに転職エージェントに登録しておくのがおすすめです。

とはいえ、求人数の増減は業界・業種によりバラつきがあるため、必ずしも希望する企業の求人が8～10月ごろに掲載されるとは限りません。

したがって、転職をしたいと思ったらまずは転職エージェントに登録しておき、求人を定期的にチェックしておくとよいです。転職エージェントを活用すれば在職中でも転職活動ができるため、良い求人があればすぐにでも応募できます。

20代で未経験でも転職エージェントを使えば転職はできる

20代の未経験でも転職エージェントを使えば転職は可能です。

転職エージェントと二人三脚で転職を進めることで、一人での活動では出会えなかった企業と出会うこともできるでしょう。

また、転職エージェントのツナグバは20代の未経験者に特化した転職サポートを行っております。転職に関わる疑問や不安など、お気軽にご相談ください。