未経験からの転職が怖い？不安の理由と成功に導く対処法を徹底解説

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未経験の仕事に転職する際には、これまで経験してきた業界や職種に転職する場合と比べると、さまざまな不安を抱いて怖いと感じるものです。

しかし、怖いからといって現在の職場や仕事に不満を抱えたまま働いていても、辛い思いをするだけです。本記事では、20代-30代など若手の未経験転職に特化してサポートする転職エージェントの「ツナグバ」が、未経験の仕事に転職する際に不安に感じる理由や対処法について解説します。

未経験の転職にチャレンジしたい人の割合

一般的に即戦力が求められる中途採用では、これまで身につけてきたスキルや知識が活かせる「同業種」「同職種」への転職が有利と言われています。しかし、転職を機にこれまでとは全く違った業種や職種の仕事をやってみたいと思われる方もいます。実際に、未経験の仕事にチャレンジしたい人はどのくらいいるのでしょうか。

エン転職 月刊「人事のミカタ」によると、エン転職の会員約9,000人に「転職で未経験の職種にチャレンジしたい」かどうかを質問したところ、42％が「はい」と回答しています。

理由としては、「せっかくの転職の機会なので、興味がある仕事を選びたい」「キャリアアップのために違う職種を経験したい」「働いているうちに、自分の関心がある分野が明確になり、志望の業界に挑戦したい」などでした。

参考：エン転職 月刊「人事のミカタ」

未経験の転職に不安を感じる理由

前向きな気持ちで未経験の業種や職種にチャレンジしたいと考えるものの、いざ実際に未経験の仕事に転職するとなると、ほとんどの人が不安を感じるものです。未経験の転職に不安を感じるのは、次のような理由が考えられます。

未経験によるスキルや経験の不足

スキルや経験が無いことに対して、不安を感じる方が最も多いようです。選考過程でも、アピールできるスキルが無いと、他の経験がある応募者と比べると不利なのではないかと不安になります。

また、採用になっても自分の能力やスキルが、新しい職場で通用するのか不安を感じます。しかし、仕事に慣れないうちは、誰でも仕事を完璧にこなすことはできません。必要なスキルや知識は働きながら学べば問題ありません。

自分に合っている仕事かわからない

チャレンジしたいと思っている仕事でも、実際にやってみないと自分に合っている仕事かどうかわからないといった不安もあります。未経験の仕事への転職で慣れないうちには、この仕事は自分に合っていなかったのではないかと不安になって、転職を後悔するケースもあります。

新しい仕事を覚えられるか不安

新卒採用と違って中途採用では、入社後の教育体制が整っているとは限りません。社会人経験があるということで、積極的に教育や指導を行う意識が薄い場合もあります。入社後に、どのような教育や研修を受けられるのか、事前にチェックしておくとよいでしょう。

上司や先輩、同僚社員と積極的にコミュニケーションを図り、仕事を教えてもらう努力をすることも大切です。

新しい職場に馴染めるか不安

新しい職場に馴染めるかどうかも、多くの人が感じる不安です。特に同業種・同職種への転職に比べると、未経験の仕事に転職する場合には、仕事への考え方や進め方、職場の雰囲気など職場環境が大きく異なる可能性が高いでしょう。

職場の雰囲気などは、企業研究で知ることができても、人間関係については実際に働いてみないとわからないので、不安を完全に解消することは難しいと言えます。

転職後に収入が下がるのではないか

転職を考える際に、収入は欠かせない条件の1つです。しかし、転職すれば必ず収入が上がるとは限りません。厚生労働省が公表した「令和２年雇用動向調査結果の概要」によると、前職に比べて賃金が増えた転職者は34.9％で、逆に減った転職者は35.9％でした。

特に未経験の仕事に転職する際には、収入は下がる傾向にあります。しかし、入社直後は収入が下がっても、経験を積むことで昇給が期待できる可能性もあります。賞与や昇給、昇格の規程についても事前にチェックしておきましょう。

未経験の転職が不安な時の対処法

「もともと興味があった仕事があきらめきれない」と「働いているうちに自分が本当にやりたい仕事がわかった」などの理由で、未経験の仕事に転職したいと思っても、不安で踏み切れない時には、次のようなことを実行してみましょう。

自分が不安に感じている理由を明確にする

転職に対して不安を感じている人の多くは、不安の理由が漠然としています。理由が明確でないと対処する方法も見つけられません。まずは、自分が未経験の仕事に転職するにあたって、なぜ不安に感じているのか理由を明確にしましょう。

応募先企業についてしっかりと研究する

転職先がブラック企業だったら怖いですよね。残念ながら「未経験でも応募可」の求人の中には、いわゆるブラック企業と呼ばれる会社の求人が含まれている可能性があります。ブラック企業は、退職する社員が多いため、未経験でも人員補充をしているケースがあるためです。

自分が応募する企業について、しっかりと研究することで不安を軽減することができます。また、自分に合った仕事かどうかや、職場の雰囲気に馴染めそうかの判断もしやすくなるため、さまざまな情報を集めましょう。

入社後すぐに成果は出せないと割り切る

未経験の仕事に転職した人が、実際に困ったことで多いのは「スキルや経験の不足」が一番多いようです。しかし、未経験なので、仕事のやり方などに慣れるに時間がかかるのは当然です。

最初は、成果を出すことができないと割り切ることも大切です。企業もそれを理解した上で未経験者を採用しています。前向きに仕事に取り組めば、時間とともに慣れてくるでしょう。

必要なスキルを身につける

未経験の業種や職種であっても、前職で身につけたスキルや経験の中で活かせるものはあるはずです。まずは、応募する仕事には、どのようなスキルや知識が必要で、企業はどのような人材を求めているのかを理解しましょう。

次に、自己分析やキャリアの棚卸を行って、自分の強みやスキル、経験、知識の中で、応募する仕事で活かせるものを把握して応募先企業にアピールします。現状で足りないスキルがあれば習得する努力をしましょう。必要なスキルを身につければ、企業から即戦力として期待される可能性が高まります。

転職経験者に相談する

未経験の転職に対して不安を感じる時には、1人で悩まず知人や友人などの転職経験者に相談してみましょう。相談することで、適切なアドバイスをもらえたり、気持ちの切り替えが行えます。

応募する企業の業界で働いている人から話を聞くことで、自分で業界研究や企業研究をしても分からなかったことを知ることができる可能性があります。

転職エージェントを利用する

どれだけ対処法を実行しても、未経験の転職への不安を払拭できない場合がありますが、転職を諦める必要はありません。その様な際には、転職エージェントなど転職のプロに相談するのがおすすめです。

転職エージェントは無料で利用でき、専任の担当者が面談を行って、求職者の希望、スキルや経験を確認して、条件にマッチした求人を紹介します。転職エージェントが、企業の調査や給与交渉、条件交渉、転職活動のサポートをしてくれるので、転職で感じる不安を解消できます。

転職エージェントの「ツナグバ」は、20代、30代の若手に特化した就職支援サービスで、経験豊富な転職アドバイザーがマンツーマンで、転職活動をサポートします。未経験でも応募可能な求人を多数抱えていて、希望にマッチした求人を紹介しています。

未経験の転職が不安な時には経験者や転職のプロに相談

誰もが転職活動に多少の不安を感じるものです。特に、未経験の業界や職種の仕事に転職にチャレンジする際には、「未経験でも採用してくれるか」や「自分に合う仕事なのか」「スキル不足で仕事をこなせないのではないか「収入がさがるのでは」など、さまざまな不安を抱くのではないでしょうか。

しかし、不安だからと行動しなければ後から後悔するかもしれません。記事では不安の対処法を紹介しましたが、それでも不安な時には転職のプロに相談してみましょう。