【20代】資格なしでも転職できる3つの理由と転職を成功させるコツ｜20代未経験の転職ならツナグバ

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資格なしの20代でも転職は十分に可能です。

本記事では転職エージェントであるツナグバが「なぜ資格なしでも転職できるのか」を深掘りしつつ「転職を成功に導く3つのコツ」を紹介します。

「失敗のリスクを抑えながら確実に内定をゲットしたい」という人は、ぜひ本記事を参考にしてください。

20代の資格なしでも転職できる3つの理由

20代の資格なしでも転職が可能な3つの理由は下記の通りです。

1. ほとんどの企業が資格なしでも良いと思っている
2. 20代はスキルがなくてもポテンシャル採用が中心
3. 20代なら資格なし・スキルOKの求人も多い

それぞれの理由について詳しく解説します。

1.ほとんどの企業が資格なしでも良いと思っている

資格が必要な「薬剤師」「施工管理技士」などを除く職業であれば、資格なしでも転職は可能です。

実際、労働政策研究所の調査によると、「採用にあたって資格所持の有無を重要視している」と考えている企業の割合は新卒採用で20％、中途採用で37.7％となっています。

上述した資格が必要な職業を除けば、およそ7割以上の企業が「資格なしでも問題ない」と回答したことになるのです。

また、「重要視している=必須である」とはならないため、資格なしでも転職が可能なことが分かります。

2.20代はスキルがなくてもポテンシャル採用が中心

20代は資格の有無や経験などよりも、ポテンシャルが重要視される傾向にあります。そのため、資格なしでも気持ちの面でのアピールができれば転職は十分に可能です。

実際、後ほど紹介する「マイナビ転職」「ツナグバ」などの転職エージェントでも「未経験可」の求人を多く扱っています。

ただし、同じ20代でも前半と後半では、求められるスキルが異なる点に留意しておくことが大切です。20代前半はポテンシャルが重要視されますが、20代後半では即戦力が求められます。

そのため、20代前半と20代後半では、転職活動の進め方が全く異なると思っておきましょう。20代後半の方が転職の難易度が上がるため、不安な人は転職エージェントに相談するなどして事前に対策を練っておくとよいです。

3.20代なら資格なし・スキルOKの求人も多い

20代は資格・スキルなしOKの求人が多いです。

一方、30代になると即戦力を持っていることに加えて「マネジメント力」「ポータブルスキル」といったスキルが求められるようになります。

そのため、20代で即戦略になれるようなスキルや経験が身についていない場合は、30代で転職する際の難易度が一気に上がると思っておいてください。

こういった「少し先を見据えたキャリア設計」に自信がない人は、プロである転職エージェントに相談し、自分が納得できるキャリアプランを作成しましょう。

中長期的なキャリアプランの設計を相談したい場合は、キャリア設計を得意とするツナグバにご相談ください。

20代が資格なしで転職を成功させる3つのコツ

資格を持っていない20代が転職を成功させるために押さえておくべきコツは下記の通りです。

1. やる気をアピールしてポテンシャル採用を狙う
2. 妥協点を見つけておく
3. 働きながら転職活動をする

それぞれのコツについて詳しく見てみましょう。

1.やる気をアピールしてポテンシャル採用を狙う

20代前半の求職者は、やる気をアピールしてポテンシャル採用を狙うとよいです。面接でポジティブな言葉を使い、仕事に対して前向きであることを伝えましょう。

しかし、単にやる気だけを伝えても空回りしてしまい、伝えたいことを伝えられずに終わってしまう可能性があります。

ポテンシャル採用を狙うためには「会社の将来に必要だ」と思わせることが重要です。必要な人材だと思ってもらうためには、応募先の企業が求めている人材を事前に把握する必要があります。

そのため、面接前にはできるだけ応募先が運営する採用サイトやコーポレートサイトを見て、必要とされる人材像を明確にしておきましょう。

2.妥協点を見つけておく

転職の際は、妥協点を先に見つけておきましょう。

「残業なし」「年収500万円以上」「○○駅周辺」など、希望する条件があり過ぎると、資格のありなしに関わらず転職先が見つかりづらくなるためです。

そのため、今の自分が持っている条件を精査して「これだけは譲れない」という条件を2つ程度に絞りましょう。妥協点を持っておくことで、求人選びもスムーズになります。

3.働きながら転職活動をする

転職を成功させるためには、働きながら転職活動するのが鉄則であるといっても過言ではありません。なぜなら、在職中の転職活動には下記のようなメリットがあるためです。

• 転職活動が長引いても資金が尽きない
• 今の仕事が良いと思ったらすぐに戻れる
• ブランク期間を作ることなく転職できる

一方で、在職中の転職活動には「時間を作るのが難しい」というデメリットがありますが、これは転職エージェントを活用することで解決できます。転職エージェントから「求人選び」「面接日の調整」といった転職サポートを受けることで、時間を生み出すことができるためです。

少ない時間を活用して効率的に転職活動を進めたい人は、転職エージェントを活用しましょう。

【20代】資格なしの人におすすめの転職エージェント3選

資格を持っていない20代におすすめの転職エージェントは下記の通りです。

1. ツナグバ
2. マイナビ転職
3. ハタラクティブ

それぞれの転職エージェントをおすすめする理由について解説します。

1.ツナグバ

ツナグバは、常時7000社以上の求人を保有している転職エージェントです。

4000人以上の相談実績があるアドバイザーが、ベンチャー、大手企業といった企業の求人を幅広く紹介しています。

また、ツナグバは、求職者の仕事だけではなく、中長期的なキャリア形成のサポートも行ってくれます。

加えて、履歴書や職務経歴書といった必要書類の添削、企業とのやり取りなどといったサポートも行ってくれるため、求職者は効率よく転職活動を進められるでしょう。

2.マイナビ転職

マイナビ転職は、20代の転職サポートに特化した転職エージェントです。求人数が多く、扱っている業種の幅が広いため、未経験の人でも豊富な選択肢から選べます。

スカウトメールやDMといった機能があるため、登録しているだけで企業からアプローチを受けられる可能性もあります。

マイナビ転職は、とにかく求人数が多いため「あまり多くの転職サービスに登録したくない」と考えている人にもおすすめです。

3.ハタラクティブ

ハタラクティブは、「資格がない」「仕事の経験がない」といった人の利用に向いている転職エージェントです。

ハタラクティブでは「企業の選び方」「必要書類の書き方」といった基本的な転職マナーもレクチャーしてくれます。

そのため、初めて転職活動をする人や、実務経験がない人におすすめです。ハタラクティブの紹介する求人には、教育制度が整っている企業や、未経験可の企業が多いため安心して利用できるでしょう。

20代の資格なしで転職する人は転職エージェントを活用しよう

本記事では「資格なしでも転職できる理由」「資格なしの20代におすすめの転職エージェント」などを紹介しました。

資格を持っていない20代でも転職することは十分に可能です。これから転職を行う人は、本記事で紹介した成功のコツを押さえつつ、転職エージェントを活用してみてください。

転職エージェントを上手く活用できれば、転職失敗のリスクを最小限に抑えることができるでしょう。