ハローワーク求人検索のコツを徹底解説！希望の仕事を見つける方法と成功ポイント

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仕事探しでハローワークを利用している人、多いのではないでしょうか？

「なかなか求人がみつからない・・・」

そんなお悩みは、求人検索のやり方を変えることで解決できます。

本記事では、転職エージェントのツナグバがハローワークで求人を検索する際のコツをご紹介します。

ちょっとしたコツで、ハローワークの求人検索の幅が広がりますよ！

ハローワークで求人検索する前に準備したいこと

求人検索をする前に、事前に準備しておきたいことがあります。それは、あなたの希望条件です！

希望条件を明確にしておくことで、求人検索が楽になります。これも、ハローワークで求人検索するコツですよ！

希望条件をリストアップしよう！

ハローワークで求人検索をする前に、あなたの求人の希望条件を整理してリストアップしておくと、ハローワークで求人検索をするときもスムーズに行うことができます。

また、希望条件を整理すると自分の仕事に関する考えと向き合うこともできます。

希望条件は、できるだけ細かくリストアップすることがおススメです。

例：

• 職種：事務
• 勤務地：○○県○○市
• 希望年収：400万円以上
• 休日：週休2日
• 服装：オフィスカジュアル
• 勤務形態：転勤なし
• 交通費全支給

など、細かくリストアップしてみてくださいね。

リストアップした希望条件に優先順位をつけよう！

あなたの希望条件がリストアップできたら、今度はその希望条件に優先順位をつけてみましょう。

例：

1. 職種：事務
2. 希望年収：400万円以上
3. 休日：週休2日
4. 勤務形態：転勤なし
5. 交通費全支給
6. 勤務地：○○県○○市
7. 服装：オフィスカジュアル

このように、優先順位をつけることであなたが何をいちばん希望しているのかがはっきりと分かりますね。

求人検索をする際に、希望条件を全てチェックしてしまうと、その分ヒットする求人情報の幅が狭くなってしまいます。でも、優先順位をつけることで、あなたの譲れない希望のみチェックをすれば求人情報の幅が大幅にアップします！

ハローワークで求人を検索する時のポイントとは？

なかなか、自分の希望に合った求人が見つからない。そんな時は、求人検索の方法をちょっと工夫すると求人の幅が広がります。

求人検索には、柔軟な考え方もポイントです！

給与条件を下げて検索する！

求人の情報に記載されている応募条件は、あくまでも「目安」です。

求人の条件に欠かせない「給与額」。その給与額は、自分が希望している給与額よりも少し低い給与額を設定すると求人の幅が広がる可能性があります。

ここで注目して欲しいポイントがあります。

それは「能力によって給与アップも可能」などといった言葉です。これは、あなたのスキルで給与アップが期待できるということです。

面接であなたの能力をアピールしたり、就職後あなたの能力が認められれば給与アップにつながります。結果的に、あなたが希望していた給与額で働くことができる可能性があるということですね。

実年齢より少し下の年齢で検索する！

「年齢」の設定も、求人を検索する時の大きなポイントです。求人情報の年齢も、給与同様あくまでも目安だということなんですね。

ですので、あなたの実年齢で求人が見つけられない場合は、求人検索する際にあなたの実年齢よりも少しだけ低く設定して検索してみてください。年齢の幅が広がった分、求人がヒットする割合が多くなります。

たとえ求人情報の年齢に当てはまっていなくても、あなたの職歴やスキルなどをアピールすることで面接してもらえる可能性があります。

枠に当てはまらないことも、ハローワークで求人を検索する時のコツなんですね。

フリーワード検索は単語で！

求人検索をする際に、フリーワード検索を利用する場合もありますよね。このフリーワード検索の入力の仕方にもコツがあります。

例えば、あなたが週休2日のメーカー事務職が希望だとします。

この場合、「週休2日のメーカーの事務」とフリーワード検索に入力するよりも「週休2日　メーカー　事務」と単語で入力した方が、求人がヒットしやすくなるんですね。

ちょっとした違いですが、フリーワード検索する時は、できるだけ細かく区切って入力することをおススメします。

この方法で、今までヒットしなかった求人情報もヒットするはずです。

最寄り駅はひとつ隣の駅で検索！

求人検索をする際に、意外と見落としがちなのが「最寄り駅」の入力です。多くの人は、自分の希望の最寄り駅だけを検索してしまうようです。

より多くの求人情報を得たいなら、ひとつ隣の駅も検索してみることがポイントです。距離が広がった分、求人の幅が広がります。

また、求人情報を制作した担当者が土地勘がないケースもあります。

ですので、より多くの求人を検索したいなら最寄り駅だけでなく、ひとつ隣の駅も検索してみることをおススメします。

ハローワークで求人検索する時に確認すべきポイントとは？

転職後、「失敗した！」なんてことにならないためにも、事前の求人情報の確認はきちんとしておくことが大切です。

ここでは、ハローワークで求人検索する時に確認するべきポイントをご紹介します！

この確認を怠らないことが、失敗しない転職のポイントです。

有効求人倍率を確認！

求人検索で特に大切なポイントとなるのが、「有効求人倍率」です。

有効求人倍率とは、有効求職者数に対する有効求人数の割合のことです。「仕事を希望している人に対して、企業がどの程度求人を募集しているか」ということですね。

倍率が1を上回っている場合は、求職者の数よりも人を探している企業数が多いということになります。反対に、倍率が1を下回っている場合は、人を探している企業よりも求職者の数の方が多いということなんですね。

転職を考えている場合は、有効求人倍率が高い時にハローワークで求人検索すると仕事にヒットしやすいというわけです。

この有効求人倍率は、毎月厚生労働省が発表していますので、ぜひチェックしてみてくださいね！

離職率を確認！

働きたいと思った会社の「離職率」も、仕事を探す上で知っておきたいポイントです。

離職率が高いと、それだけ仕事を辞めてしまう人が多いということですね。ということは、何らかの問題が会社側にあるかもしれないということです。

反対に、離職率の低い会社は、辞めてしまう人が少ないということ。これは、この会社が働きやすい環境だということが分かりますね。

「離職率」は、あなたのこの先のライフプランにも大きく関係してきます。必ずチェックしておきたいですね。

希望する会社の経営方針を確認！

そう思うかもしれません。確かに自分の条件にピッタリの求人だと魅力的ですね。

でも、最終的には「この会社が好き」という理由が、この会社で長く働き続ける大きな理由となります。ですので、「会社の経営方針に共感できるか？」ということもポイントです。

ハローワークで求人検索して、気になる求人があったら一度その会社のホームページなどで会社の経営方針や経営理念などを覗いてみることをおススメします。

会社の経営方針や経営理念に魅力を感じたら、それはあなたにとっても素敵なご縁なのかもしれません。

「誇りを持って働くことができる。」

そんな気持ちが、仕事を長続きさせることにつながるはずです。

待遇面を確認！

求人の条件として、第一にお給料に目が行きがちです。

お給料が良いから！と思わず入社してみたら、「休みが取れない」「勤務地が遠い」「残業が多い」などの問題にぶつかってしまう可能性があります。

ハローワークで求人検索をするコツとして、会社の「待遇面」も忘れずにチェックしたいポイントです。特に、役職手当などのプラスαが付くのかどうかも、大きなポイントになります。

あなたが持っている能力を、決して無駄にしないでくださいね！

希望条件を明確にしてハローワークの求人検索で希望の求人を見つけよう

ハローワークで求人検索をするコツは、まずは自分の希望条件をハッキリと明確にして、なおかつ優先順位をつけることです。

そこから、「これだけは譲れない！」という条件で検索することで、あなたの希望に沿った求人を見つけることができます。

あとは、その会社がどのような会社なのかもきちんと確認することがとても大切です！

「検索だけではいい求人に出会えないかも…」と不安な方は、まずは転職エージェントに相談してみるといいでしょう。転職のプロがあなたにピッタリなお仕事を紹介してくれますよ。