【フリーターとは？】定義や就業形態、メリット・デメリットを解説｜20代未経験の転職ならツナグバ

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はじめに

この記事は、「フリーター」という働き方について詳しく解説しています。フリーターは、正社員以外の非正規雇用で働く若者を指し、その背景には1980年代後半のバブル経済崩壊や学校教育の変化があります。フリーターには、アルバイト、パート、派遣社員、契約社員など様々な就業形態があり、それぞれの特徴やメリット・デメリットが存在します。

柔軟な働き方や自己成長の機会は、フリーターの大きな魅力です。フリーターは自分の希望や能力に合わせて働くことができ、自由な時間を確保しながら自己成長することも可能です。一方で、経済的な不安定さや社会的な評価の低さがデメリットとして挙げられます。収入の安定や将来の不透明さ、労働条件やキャリア形成の難しさなど、フリーターが直面する課題もあります。

この記事は、フリーターという働き方に興味を持つ人やフリーターとして働くことを考えている人にとって、有益な情報が詰まったものです。フリーターに関する悩みや疑問に答えるとともに、メリットやデメリットを明確にし、将来の選択に対する参考になるでしょう。さらに、フリーターの働き方に対する社会的な認識や評価についても触れており、フリーターとしての自己実現や社会的な位置づけについて考えるきっかけを提供しています。

フリーターとは

フリーターの定義と背景

フリーターとは、「フリー・アルバイター」の略称で、正社員以外の非正規雇用で働く若者を指します。厚生労働省の定義では、15歳から34歳で、正社員、契約社員、派遣社員、パートタイマー以外の雇用形態で働く人をフリーターとしています。

フリーターという言葉は、1980年代後半に生まれたと言われています。当時は、バブル経済の崩壊により、若者の就職が難しくなっていました。また、学校教育が義務教育の9年間から12年間に延長されたことで、若者の社会進出が遅れる傾向もありました。このような背景から、フリーターという新しい働き方が生まれました。

フリーターには、夢を追いかける、自由な時間を持ちたい、責任を負いたくないなど、様々な理由でフリーターになる人がいます。しかし、フリーターには、収入が安定しない、社会保障が受給しにくい、将来が不安などのデメリットもあります。

近年では、フリーターから正社員に転職する人も増えています。フリーターから正社員に転職するメリットは、収入が安定する、社会保障が受給できる、将来が安心できるなどです。フリーターから正社員に転職したい場合は、転職エージェントを利用すると良いでしょう。転職エージェントは、求人の紹介や面接対策など、転職をサポートしてくれます。

就業形態の種類と特徴

フリーターとは、正社員以外の非正規雇用で働く若者を指します。フリーターの就業形態は、アルバイト、パート、派遣社員、契約社員などがあります。それぞれの就業形態の種類と特徴について、高校生でもわかるように説明します。

1. アルバイト

アルバイトは、非正規雇用で働く若者にとって最も一般的な就業形態でしょう。アルバイトの特徴は、以下の通りです。

• 雇用期間が短い
• 勤務時間や曜日が自由
• 時給制で、収入が不安定
• 社会保険に加入していないことが多い

アルバイトは、自由な時間に働きたい、自分のペースで働きたい、責任を負いたくない人に向いている就業形態です。しかし、アルバイトでは収入が不安定で、社会保険に加入していないことが多いため、将来が不安になることもあります。

2. パート

パートは、アルバイトよりも勤務時間が長く、給与も高い非正規雇用です。パートの特徴は、以下の通りです。

• 雇用期間が短い
• 勤務時間や曜日が自由
• 時給制で、収入が不安定
• 社会保険に加入していることが多い

パートは、アルバイトよりも収入が安定していて、社会保険に加入していることが多いため、アルバイトよりも将来が安心できます。しかし、パートでも収入は正社員ほど高くはなく、責任は正社員と同じくらいあります。

3. 派遣社員

派遣社員は、人材派遣会社に登録して、派遣先の企業で働く非正規雇用です。派遣社員の特徴は、以下の通りです。

• 雇用期間は派遣先の企業によって異なる
• 勤務時間や曜日は派遣先の企業によって異なる
• 時給制で、収入が不安定
• 社会保険に加入していることが多い

派遣社員は、自分のスキルや希望に合った仕事に就くことができ、正社員よりも転職しやすいというメリットがあります。しかし、派遣社員は派遣先の企業から指揮命令を受けるため、正社員ほど自由度はありません。

4. 契約社員

契約社員は、正社員と同じように働くが、雇用期間が定められている非正規雇用です。契約社員の特徴は、以下の通りです。

• 雇用期間は1年～3年程度
• 勤務時間や曜日は正社員と同じ
• 基本給は正社員よりも低い
• 賞与や退職金がないことが多い
• 社会保険に加入していることが多い

契約社員は、正社員と同じように働くことができるが、雇用期間が定められているため、正社員よりも将来が不安になるというデメリットがあります。しかし、契約社員は正社員よりも転職しやすいというメリットがあります。

フリーターは、様々な就業形態で働くことができます。フリーターになった場合は、自分の希望やスキルに合った就業形態を選ぶことが大切です。

フリーターのメリットと魅力

柔軟な働き方と自己成長の機会

フリーターには、様々なメリットと魅力があります。その中でも、柔軟な働き方と自己成長の機会は、フリーターの大きなメリットです。

フリーターは、自分の希望やライフスタイルに合わせて働くことができます。たとえば、学校や家事と両立したい場合は、勤務時間や曜日が自由なアルバイトを選ぶことができます。また、自分のスキルや経験を活かした仕事に就きたい場合は、派遣社員や契約社員として働くこともできます。このように、フリーターは、自分の希望や能力に合わせて、様々な働き方を選択することができます。

また、フリーターは、様々な経験を通して自己成長することができます。たとえば、アルバイトをしながら、様々な人と関わることで、コミュニケーション能力や社会性を身につけることができます。また、派遣社員や契約社員として働くことで、様々な業種や職種を経験することができます。このように、フリーターは、様々な経験を通して、自分のスキルや能力を向上させることができます。

自分の価値観にあう生活スタイル

自分の価値観に合った生活スタイルを送ることができることは、フリーターの大きなメリットです。

フリーターは、自分の希望やライフスタイルに合わせて働くことができます。たとえば、学校や家事と両立したい場合は、勤務時間や曜日が自由なアルバイトを選ぶことができます。また、自分のスキルや経験を活かした仕事に就きたい場合は、派遣社員や契約社員として働くこともできます。このように、フリーターは、自分の希望や能力に合わせて、様々な働き方を選択することができます。

また、フリーターは、自分の価値観に合ったライフスタイルを送ることができます。たとえば、自由な時間を大切にしたい場合は、アルバイトをしながら、旅行や趣味を楽しむことができます。また、安定した収入を得たい場合は、派遣社員や契約社員として働くこともできます。このように、フリーターは、自分の価値観に合ったライフスタイルを送ることができます。

フリーターのデメリットと課題

経済的な不安定さと社会的な評価

フリーターには、様々なメリットと魅力がある一方で、デメリットや課題もあります。その中でも、経済的な不安定さと社会的な評価の低さは、フリーターの大きなデメリットです。

フリーターは、正社員に比べて収入が安定しないことが多いです。これは、フリーターは時給制で働くことが多く、勤務時間や曜日が固定されていないためです。そのため、フリーターは、収入が減ったり、生活費が足りなくなったりすることがあります。

また、フリーターは、社会的な評価が低いことが多いです。これは、フリーターが正社員よりもスキルや経験が少なく、責任感がないと思われているためです。そのため、フリーターは、就職や昇進で不利になることがあります。

就業条件や労働環境の問題

フリーターは、正社員に比べて就業条件が悪いことが多いです。これは、フリーターは時給制で働くことが多く、勤務時間や曜日が固定されていないためです。そのため、フリーターは、長時間労働になったり、休みが取りにくくなったりすることがあります。また、フリーターは、社会保険や福利厚生が受給しにくく、将来に備えにくいという問題もあります。

また、フリーターは、労働環境が悪いことが多いです。これは、フリーターは、正社員よりも立場が弱く、使い捨てにされていると感じやすいためです。そのため、フリーターは、パワハラやモラハラなどの被害に遭ったり、メンタル不調になったりすることがあります。

キャリア形成と将来の不透明さ

フリーターは、正社員に比べてキャリアアップが難しいことが多いです。これは、フリーターが正社員と同じようにスキルや経験を積む機会が少なく、昇進や昇給の機会が少ないためです。そのため、フリーターは、長く働いても、収入が上がらなかったり、やりがいを感じなかったりすることがあります。

また、フリーターは、将来の不透明さを感じやすいです。これは、フリーターが正社員と同じように安定した収入や福利厚生が保障されていないためです。そのため、フリーターは、老後の生活や万が一の病気やけがに備えにくくなります。

終わりに

フリーターには、様々なメリットとデメリットがあります。フリーターになるかどうかは、個人の希望や状況によって異なります。しかし、フリーターになることで、様々な経験やスキルを積むことができることは間違いありません。また、フリーターは、自分の希望やライフスタイルに合わせて働くことができるため、自由度が高いと言えます。 フリーターになった場合は、将来を見据えて、努力することが大切です。フリーターから正社員に転職したい場合は、転職エージェントを利用したり、スキルアップしたりすることで、キャリアアップや将来の安定を図ることができます。また、フリーターのままであっても、副業や起業したり、自分のスキルや経験を活かして社会に貢献したりすることもできます。 フリーターは、様々な可能性を秘めた働き方です。フリーターになった場合は、自分の希望や能力に合わせて、人生を切り開いていくことが大切です。