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この記事のキーワード#高卒公務員 #安定した仕事 #福利厚生充実
- #高卒公務員 高卒で公務員になること。
- #安定した仕事 景気に左右されにくい安定した雇用のこと。
- #福利厚生充実 公務員の充実した手当や保険制度のこと。
高卒で公務員になると勝ち組と言われることがありますが、それは本当なのでしょうか。その真偽について調査してみました。以下、その結果を詳しく解説いたします。
高卒公務員が勝ち組と言われる理由
・高卒公務員が勝ち組である理由
倍率が高く、高卒公務員が少ないから：公務員試験は一般的に非常に高い競争率を誇ります。特に高卒者が受験する場合、倍率はさらに高くなることが多いです。しかし、その一方で高卒で公務員を受験する人数は比較的少ないため、合格率は比較的高くなることが期待されます。このような状況下で公務員に合格することは、他の選択肢と比べても「勝ち組」と言えるでしょう。
高卒公務員の年収は、民間企業の高卒年収よりも高い：一般的に、公務員の給与は安定しており、福利厚生も充実しています。特に高卒で公務員になった場合、初任給は月収15万円から18万円程度とされていますが、昇給・昇進や各種手当を考慮すると、30代、40代になる頃には月収が30万円以上になることも珍しくありません。これは、一般的な民間企業の高卒者の年収を上回るケースが多いため、経済的にも「勝ち組」であると言えます。
民間企業と比べて景気に左右されないから：公務員の給与は、基本的には国や自治体の予算によって決まります。そのため、景気の変動に左右されにくいのが特徴です。一方で、民間企業の場合は経済状況や業績によって給与やボーナスが変動する可能性が高いです。この安定性は、高卒公務員にとって大きなメリットとなります。
民間企業と比べて手当が豊富：公務員として働くことで、さまざまな手当を受け取ることができます。特に高卒公務員には、資格手当、勤務地手当、家族手当などが支給されることが一般的です。これらの手当は、給与にプラスされるため、実質的な年収を大幅にアップさせる要因となります。民間企業と比較して、手当が豊富なのも高卒公務員が「勝ち組」である理由の一つと言えるでしょう。
以上のように、高卒公務員が「勝ち組」である理由は多岐にわたります。経済的な安定性、職種の安定性、手当の充実など、多くのメリットがあるため、多くの人々がこの道を選びます。しかし、公務員になるためには厳しい採用試験を突破する必要がありますので、準備と努力は不可欠です。
- 1. 公務員の給与と福利厚生
まず、公務員としての給与と福利厚生を考察します。公務員の給与は、民間企業と比較しても安定しており、特にボーナスや昇給の制度がしっかりとしていることが多いです。また、健康保険や退職金制度などの福利厚生も充実しています。その他にも、地域手当や家族手当などの手当が充実しておりワークライフバランスを考えて働くことができます。これらの点から見て、給与や福利厚生の面では公務員は確かに魅力的な選択肢と言えるでしょう。
- 2. 安定した雇用
公務員は、経済の動向に関係なく安定した雇用を持っています。景気の波に左右されにくいため、就職氷河期などの時代でも比較的安定した職を確保することができます。これは特に、将来の安定を求める多くの人々にとって大きなメリットとなります。民間企業の場合は、会社の倒産というリスクやリストラがデメリットとして考えられますが、公務員の場合はほとんどそのリスクはないと言えます。職の安定を軸とする人にはとても向いている職種だと思います。
- 3. 仕事の安心感と使命感
公務員としての仕事は、社会に貢献する使命感を持って行われることが多いです。そのため、仕事に対する安心感と共に、社会貢献を実感できる点も公務員を勝ち組と感じさせる要因の一つとなりうるのかもしれません。自分の生まれ育った地域・国に貢献できていると感じながら働くことの出来る環境はとてもやりがいを感じることができるでしょう。
デメリット
一方で、公務員としての仕事にはデメリットも存在します。給与は安定していますが、民間企業に比べて上限が低いことや、働き方の制約などが挙げられます。また、公務員採用試験は競争率が高く、合格までには時間と労力が必要です。
「勝ち組」とは、人それぞれの価値観や生活スタイルによって異なります。給与や福利厚生、安定した雇用などの面で見れば、公務員は確かに多くの人にとって魅力的な選択肢です。しかし、それだけが「勝ち組」であるわけではありません。自分の生活やキャリアに合った選択をすることが、真の「勝ち組」であると言えるでしょう。
国家公務員と地方公務員の違いとは？
公務員と一括りに言ってもその種類も様々で職種も異なります。募集枠が最も多い公務員の採用区分は大学卒となりますが、高卒で入庁できる公務員を大きく分けると「国家公務員」と「地方公務員」の二種類に分けられます。そこで、今回はそんな二つの種類について詳しく解説していきます。
国家公務員：国家公務員とは、公務員のうち、国家機関や行政執行法人など、国全体を視野に入れ国全体に関わる業務を行う公務員のことを指します。主に中央省庁とその出先機関での業務が基本的なもののようです。財務省、法務省、厚生労働省などの省庁や、裁判所などの国家機関が例として挙げられます。国家公務員の中でも仕事内容は様々で大きく四つに分けられます。
１.治安、外交、税金関係
2.農業、工業、商業関係
3.労働、厚生、社会福祉関係
4.教育、文化関係
の四つです。どの仕事を任されても国民のためにより良い社会づくりへの貢献という使命があります。
地方公務員：地方公務員とは、都道府県や市町村といった地方自治体で働く公務員のことを指します。公務員全体で見た時におよそ8割を地方公務員が占めています。県庁・市役所・町役場がその例として挙げられます。また、公立の機関に務める教員・医師・警察官や消防官もこれに当たります。イメージのない方もいられるかもしれませんが、知事や市町村長なども特別職としての地方公務員に該当します。地方公務員になるためには、試験への合格が必須となります。大学卒・高卒に関係なく試験を乗り越える必要があります。また、一定の年齢を超えると試験を受けることができなくなるため、現職から転職を考えている場合には受験資格の年齢制限を調べておく必要があります。
上記二つの違いとしては、その規模がまず挙げられます。そして、試験の難易度も国家公務員と地方公務員では異なります。国家公務員の試験は比較的難しいとされているため入りやすさを考えると地方公務員の方が良いのかもしれません。
高卒で公務員になると勝ち組なのかのまとめ
高卒で公務員になると「勝ち組」と言われることがありますが、その真偽は複雑な要素によって左右されます。給与や福利厚生、安定した雇用といった点では確かに魅力的な選択肢ですが、それだけが全てではありません。自分の価値観や生活スタイルに合わせて、最適なキャリアを選択することが大切です。就職とは、人生における大きな岐路になりますし、後悔のないような就職をすることのできるように頑張りましょう。今後の人生をその職を捧げることができるのかどうか今一度考え直してみましょう。公務員を目指す際には、そのメリットだけでなくデメリットもしっかりと理解し、自分にとって最良の選択をすることが勝ち組への第一歩と言えるでしょう。
この記事の監修
海老名 信行
取締役/COO
株式会社ツナグバ
大学卒業後、株式会社ギャプライズにてWebマーケティング支援の営業として、大企業を中心とした新規顧客開拓とリレーション構築に従事。
次に、株式会社サイファーポイントに取締役/営業責任者として参画。新規顧客開拓、DXコンサルティング、WEBマーケティング支援を経験。
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