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この記事のキーワード#既卒就活 #就職エージェント #転職支援
- #既卒就活 既卒の方が行う就職活動のこと。
- #就職エージェント 就活生をサポートし、就職先を紹介する専門家のこと。
- #転職支援 転職を希望する人へのサポートやアドバイスのこと。
既卒での就活は、学生時代とは違い周りに就活をしている人も少ないのでハードルが高く感じる人も多いのではないでしょうか。
そんな方におすすめしたいのが就職エージェントです。就職エージェントとは長年の経験と知識を持つエージェントのことです。既卒の方が就活を通して仕事を見つけるところから、面接対策までサポートしてくれます。
既卒が就職エージェントを使うメリットとは？
就職エージェントは就職サイトとは異なり、一人の就活生に一人のエージェントがつくスタイルになっています。
そのため、自身のキャリアビジョンに合った仕事を見つけるだけではなく様々なサポートをしてくれるのが特徴です。詳しくみてみましょう。
就職後を見据えた企業選びができる
参考：https://axxis.co.jp/magazine/54308
就活で仕事を見つけるだけなら就職サイトでも十分でしょう。しかし就活後に前職で感じていた不満が解消されたり、自身のキャリアアップを実現したいなら就職エージェントに聞くのがおすすめです。
就職エージェントは今まで様々な就活生を見てきた知識と経験があります。企業の採用条件を十分に知った上で就活生に仕事を紹介しています。
また、就職した後の最終ゴールを設定して、ゴールから逆算して仕事を紹介してくれます。既卒の就活生に入社前後でどのような経験や知識を身につけておく必要があるのかアドバイスがもらえるのも良いポイントです。
就職に有益な情報を獲得できる
今まで就職したことがない業界など理解が浅い既卒就活生は、イメージや興味だけで仕事を決めてしまうこともあります。実際に働いてみると、思ったのと違ったイメージとのギャップでまた就活をしなくてはいけなくなるかもしれません。
しかし転職エージェントの中でも業界に特化したものを活用することで、業界の構造や将来性、仕事内容など就職に有益な情報を獲得することができます。
具体的なイメージをもった状態で就活をすると就職後も長く続けられる入ってよかったと思える職場に出会えるかもしれません。
既卒の就職エージェントを選ぶポイントとは？
これまで既卒が就職エージェントを選ぶメリットについて話してきました。では、実際に就職エージェントを活用するとなった時に選ぶポイントはどのようなものがあるのでしょうか。
仕事を見つけるところから面接や志望動機のサポートまでするので、自分と相性の合う就職エージェントを見つける必要があるかもしれません。詳しく見ていきましょう。
相性の合うキャリアアドバイザーを見つける
参考：https://axxis.co.jp/magazine/54308
どんなに評判の良い就職エージェントでも、そこで働くキャリアアドバイザーと相性が合わないと就活が成功することは難しいです。仕事を見つけるだけではなく面接などのサポートも行うからです。
そのため、就職エージェントは一つに絞らず複数の就活エージェントに登録して最後に一つに絞るのがおすすめです。どの就職エージェントも最初は面談があります。面談を通してみて自分に合ったサービスを受けることができるのか確認してみると良いでしょう。
面接対策をサポートしてもらう
就職エージェントは仕事探しだけではなく面接対策のサポートをしてくれるところもあります。既卒は特に自己流で面接対策をしてもなかなか内定への壁は高いでしょう。
就職エージェントに登録すると何度も徹底的に面接対策をみてもらえます。既卒は特に「なぜ既卒になったのか」「学校を卒業後何をしていたのか」という特徴的な質問をされることが多いです。
一人で就活をしているとこれらの質問にどう回答して良いのかわからないことも多いですが就活エージェントに相談するとサポートしてくれます。さらに人事の印象を良くするノウハウも伝授してくれるので安心して面接対策を受けることができます。
内定がもらえるかどうかは面接対策にかかってきます。プロのアドバイスを受けることができるのも就職エージェントの魅力の一つです。
既卒に強い！就職エージェントを紹介
既卒が就職エージェントを選ぶ時のポイントを説明してきました。そこで、ここでは既卒に強い就職エージェントを3つ紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。
ハタラクティブ
ハタラクティブでは既卒であるフリーターやニートなどの正社員経験がない20代の若者をターゲットにしています。
さらに募集求人も未経験者歓迎の職種や業界は3,000件以上あります。未経験だとブラック企業ではないかと不安に感じる人もいるかもしれませんが、取り扱っている求人はキャリアアドバイザーが直接企業へ足を運び厳選したものだけ提案しています。
利用者の約9割は書類選考に進み、約8割は内定を取得しています。3人に2人が就職を成功させている就職エージェントです。
おすすめなのは学歴に自信がなく首都圏で仕事を探している人・幅広い業界や業種を視野に入れていて正社員を目指している人です。
キャリアスタート
キャリアスタートもハタラクティブと同じく20代若手の既卒就活生をサポートしてきました。独自のツールを用いた自己分析や適性検査により内定率が86%と高く就職後の定着率も92％と安定しています。
マンツーマンによる選考対策や就職後の転居サポートなど、就職後の不安を解消するサービスも充実しています。就活だけではなく、就職後の生活も視野に入れている就活生におすすめです。
キャリア設計をしたい人・マンツーマンの選考対策を受けたい人などにおすすめできる就職エージェントです。
リクナビNEXT
リクナビNEXXTは大手のリクルートが運営する就活エージェントです。求人数が多く、幅広い業種や職種の求人を多く取り扱っているのが魅力の一つです。そのため、自分のスキルや好みに合わせて絞り込み検索で上手に求人をチェックすることもできます。
さらにグッドポイント診断と呼ばれる自身の強みを知ることができる診断ツールも好評です。自身の知らなかった性格を知れるだけではなく、面接の場においても自己PRとして活用することができます。
他にも簡単なフォーマットで職務履歴書を作成できるのも既卒就活の時間のない環境にぴったりのサポートです。スカウト機能といい企業側からのオファーもあるので簡単に転職活動に移ることもできます。
Green
GreenにはITやWEB業界の求人が多く集まり、スタートアップ企業やベンチャー企業が多いのが特徴です。そのため、求人からはすぐに面接案内ではなくカジュアル面談として企業を知る機会が他のエージェントに比べて多く設けられています。
IT企業に絞って就活している人や、まだ転職するかは決まっていないけど話だけ聞きたいという既卒にはおすすめです。
求人企業からも頻繁にスカウトの連絡が届くので選択肢が広く、既卒でも安心して使える就職エージェントではないでしょうか。
既卒だからこそ自分にあった就職エージェントを見つけよう
今回は既卒向けの就職エージェントや選ぶポイントなどを解説してきました。就職エージェントは様々なものがあります。初めから一つに絞って就活を行うのではなく、いくつか就活エージェントを掛け持ちして話を聞くのが自分に合ったものを選ぶ最短の近道なのかもしれません。
既卒は、新卒とは違い一度社会人経験をしたことのある方です。既卒だからこそ自分のキャリアビジョンに合った就職エージェントを見つけていきましょう。
この記事の監修
海老名 信行
取締役/COO
株式会社ツナグバ
大学卒業後、株式会社ギャプライズにてWebマーケティング支援の営業として、大企業を中心とした新規顧客開拓とリレーション構築に従事。
次に、株式会社サイファーポイントに取締役/営業責任者として参画。新規顧客開拓、DXコンサルティング、WEBマーケティング支援を経験。
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