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既卒者としての就職活動は、新たなスタートを切る大切な一歩ですが、多くの人がどのように進めればよいか、特に履歴書や職務経歴書の書き方、適切な就活サイトの選び方に悩んでいます。この記事を読むことで、あなたは次の3つの重要な情報を得ることができます。

1. 履歴書や職務経歴書の効果的な書き方

2. 既卒者に特化した求人サイトや就活エージェントの選び方

3. 就職活動における成功のコツと注意すべきポイント

 本記事を読むことで、あなたは既卒としての就活に自信を持ち、成功へとつながる明確な道筋を見出すことができるようになります。既卒者としての挑戦は、新しい未来への扉を開くきっかけです。この記事を通して、その一歩を確実に踏み出しましょう。 

既卒者の就職活動基礎知識

既卒者の就職活動において基礎知識を持つことは、効果的な活動を行う上で非常に重要です。ここでは「既卒」についてわかりやすく解説し、就活サイトやエージェントの利用を推奨する理由についても詳しく説明します。

既卒とは？

既卒者とは、学校を卒業したが、すぐには就職せずに一定期間が経過した人々のことを指します。具体的には、卒業後1年以上経過しているが、正社員としての就業経験がない人がこのカテゴリーに含まれます。 

既卒と新卒の違いは？

新卒者とは、学校を卒業して間もない期間内（通常は卒業年度内）に就職活動を行う人々のことです。新卒者と既卒者の大きな違いは、「就職活動を行うタイミング」にあります。新卒者の就職活動は学生時代に行われることが多いのに対し、既卒者は卒業後に就職活動を行います。

既卒と第二新卒の違いは？

第二新卒とは、新卒で就職した後、短期間（通常は3年以内）で退職し、再度就職活動を行う人々を指します。既卒者との違いは、第二新卒は一度は正社員として就職した経験がある点です。

既卒者の就活や求人は就活サイトがおすすめ

既卒者向けの就活サイトやエージェントを利用することは、多くのメリットがあります。これらのサービスは既卒者が抱える様々な不安や悩みに対応した支援を提供し、効率的な就職活動をサポートします。

・サポートの手厚さ

専門のアドバイザーが履歴書の添削や面接対策など、就職活動の各ステップで個別のサポートを提供します。

・未経験歓迎の求人多数

既卒者が応募しやすい、未経験から始められる職種の求人が豊富に揃っています。

・高い内定獲得率

既卒者向けのサービスを利用することで、就職活動の成功率が高まります。実際に多くの既卒者がこれらのサービスを通じて内定を獲得しています。就活サイトやエージェントを利用する際は、自分の状況や求めるサポートに合ったサービスを選ぶことが重要です。複数のサービスを比較検討し、無料のカウンセリングや相談を活用することで、最適な就活支援を受けることができます。 

既卒者向け就活サイト・エージェントのメリットとデメリット

既卒者が就職活動を行う際、就活サイトやエージェントを利用することには、大きなメリットがありますが、いくつかのデメリットも存在します。

 サポートの手厚さ

多くの就活サイトやエージェントでは、履歴書の書き方から面接対策、職場適応能力の向上に至るまで、個別に合わせた手厚いサポートを提供しています。特に既卒者にとっては、新卒時には体験しなかった市場の現状や求人情報へのアクセスが必要であり、こうしたサポートが就職成功への大きな力となります。

既卒者向けの未経験歓迎の求人多数

既卒者向けの就活サイトやエージェントは、未経験から始められる求人を多く取り扱っています。新卒採用の場合、企業側が学生の潜在能力を見込んで採用することが多いですが、既卒者の場合は、実務経験の有無に関わらず、即戦力となるポテンシャルを評価されることが多いです。このため、未経験でも挑戦できるチャンスが広がります。

高い内定獲得率と企業定着率

専門のエージェントやサイトを通じた就職活動は、そのマッチングの精度の高さから、高い内定獲得率を誇ります。また、事前に企業と求職者の双方のニーズがしっかりとマッチングされることで、就職後の定着率も向上します。実際に、多くの既卒者がこのようなサービスを通じて、満足のいく職場を見つけています。

既卒者の就活は新卒に比べて厳しい？

一方で、市場全体を見渡すと、既卒者の就職活動は新卒時と比較して厳しいと言われることがあります。これは、企業が新卒採用において一定の枠を設け、集中的に採用活動を行うのに対し、既卒採用ではそのような枠が少ないことが一因です。しかし、専門のサイトやエージェントを利用することで、このギャップを埋め、成功への道を切り開くことが可能です。

既卒者向けの就活サイトやエージェントをうまく活用することで、多くのメリットを享受できます。サポートの手厚さや未経験歓迎の求人の多さ、高い内定獲得率などは、既卒者にとって大きな支援となります。一方で、市場の厳しさもありますが、これらのサービスを利用することで、そのハードルを乗り越えることが可能です。

既卒者向け就活サイトの活用方法と選び方

既卒者が就職活動を行う際には、専門の就活サイトやエージェントの利用が非常に有効です。ここでは、どのようにこれらのリソースを最大限に活用するか、選び方から活用のポイントまでを解説します。

既卒就活サイトの選び方

既卒者専用の就活サイトやエージェントを選ぶ際には、いくつかのポイントがあります。まず、求人の質と量に注目しましょう。多くの求人があり、かつ既卒者を積極的に受け入れる企業が多いサイトを選ぶことが重要です。次に、サイトが提供するサポートの内容を確認します。履歴書や面接のアドバイス、キャリアカウンセリングなど、自分が必要とするサポートが充実しているかどうかを見極める必要があります。 

複数の就活サイトに登録しておく

一つの就活サイトに絞らず、複数のサイトに登録することが推奨されます。これにより、より多くの求人情報にアクセスでき、自分に合った求人を見つけやすくなります。また、サイトごとに提供されるサポートやツールも異なるため、より多くのリソースを利用できるようになります。 

就活サポートをしてくれるサイトを選ぶ

就活サイトやエージェントを選ぶ際には、就職活動全般をサポートしてくれるサービスの有無も重要な選択基準です。履歴書の添削や面接対策、キャリアカウンセリングなど、就職活動に役立つ多岐にわたるサポートを提供しているサイトを選ぶと、就職活動がよりスムーズに進みます。 

面接対策を積極的にしてくれるサイトを選ぶ

面接は就職活動の中でも特に重要なステップです。そのため、面接対策を積極的にサポートしてくれる就活サイトやエージェントの選択は、成功に大きく影響します。模擬面接やフィードバック、面接の際に役立つアドバイスを提供してくれるサービスを提供しているかどうかを確認しましょう。 

このように、既卒者向けの就活サイトやエージェントを活用することで、就職活動がより効率的かつ効果的に進められます。自分に合ったサービスを選び、積極的に活用していきましょう。

既卒者におすすめの就活サイト・エージェント

就活サイトやエージェントは、既卒者が就職活動を行う上で強力なサポートツールとなります。これらのサービスは、求人の提供だけでなく、履歴書の添削や面接対策、キャリア相談まで幅広いサポートを提供しています。

既卒向けおすすめ就職エージェント5選

・DYM就職

既卒者やフリーターなど職歴がない方向けに特化しており、内定率が高いことで知られています。特に、書類選考なしで面接が可能な点が魅力的です​​。

・ウズキャリ既卒

1人あたりのサポート時間が業界平均を大きく上回り、既卒や第二新卒、フリーターの就活を手厚くサポートしています。内定率と就職後の定着率が非常に高いことが特徴です​​。

・JAIC（ジェイック）

未経験者でも正社員になれる求人を多数保有しており、特に営業職への就職に強みを持っています。利用者満足度と就職後の定着率が共に90％以上と非常に高い評価を受けています。

・ハタラクティブ

20代未経験者をメインターゲットにしており、書類審査通過率と内定率が非常に高いです。未経験者歓迎の求人を多数扱っており、就職活動のサポートが充実しています​​​​。

・マイナビジョブ20’s

20代・既卒・第二新卒に特化したマイナビグループの就職エージェントで、非公開求人を多数保有しています。信頼できるサポートと豊富な求人で、最短2週間で内定を獲得した例もあります​​​​。

既卒向けおすすめ求人サイト3選

・マイナビ既卒

新卒採用を行う企業の中で、既卒者も対象としている求人を多く掲載しています。使いやすい検索機能で、希望条件に合った求人を簡単に探すことができます。

・リクナビNEXT

幅広い年齢層と業界の求人を扱っており、既卒者にも適した求人が見つかります。充実した企業情報と職場環境の詳細が掲載されている点も魅力です。

・はたらいく

地域密着型の求人情報が豊富で、地元で働きたい既卒者におすすめです。直接応募が可能な求人も多く、スピーディーに就職活動を進めたい方に適しています。

既卒者向けの就活サイトやエージェントを利用することは、多くのメリットがあると結論付けられます。特に、サポートの手厚さや未経験歓迎の求人の豊富さ、高い内定獲得率と企業での定着率は、既卒者が就職活動を成功させる上で大きな助けとなります。