35歳過ぎても正社員になれる？フリーター脱出の道とは？未経験の転職ならツナグバ

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「フリーターとして働いていると、このままでいいのか？」と不安に感じることはありませんか？本記事を読むことで、35歳以上のフリーターの現状や正社員就職の可能性について以下の３つの情報を得ることができます。

1. フリーターの現状と課題

2. 年齢が高くても需要がある職種や業界の特徴

3. 将来のリスクを避け、安定した生活を実現するためのポイント

この記事を読むことで、未来への自分のキャリアについて明確なビジョンが持てるようになるでしょう。

フリーターの現状と課題

フリーターには多くの課題が存在します。特に35歳以上のフリーターは、年齢が高くなるにつれて正社員としての就職が難しくなります。企業は若い人材を求める傾向が強く、年齢が高いフリーターはその分だけ就職のハードルが上がるのです。

年齢が高いフリーターは企業から需要が無い

企業は新しい知識やスキルを持った若い人材を求めることが多いです。年齢が高いフリーターは、その分だけ企業からの需要が少なくなる傾向にあります。特に35歳以上になると、企業の求めるスキルセットに適応できるかどうかが問われます。

部下として扱いづらい

年齢が高いフリーターは、若い社員に対して指示を受ける立場になることが多く、企業内での人間関係が難しくなることがあります。これが、企業側が年齢が高いフリーターを避ける理由の一つです。

収入が上がらない

フリーターは、正社員に比べて収入が低い傾向にあります。特に年齢が高くなると、収入の上昇が見込めず、生活費や将来の資金を確保することが難しくなります。

老後の生活資金を確保できない

年齢が高いフリーターは、老後の生活資金を十分に確保できないことが多いです。国民年金だけでは生活が困難になることが予想され、早めに正社員としての就職を目指すことが重要です。

世間からの風当たりが強くなる

年齢が高いフリーターに対する社会的な評価は厳しいものがあります。家庭を持ち、安定した生活を送ることが求められる年齢層にとって、フリーターという立場は不安定なものと見なされがちです。

このように、フリーターとして働くことには多くのリスクがあります。特に35歳以上のフリーターは、早めに正社員としての就職を目指すことが重要です。正社員になることで、安定した収入や将来の生活資金を確保することができます。以上の情報を基に、35歳以上のフリーターの方々には、早期に正社員を目指すための行動を起こすことを強くお勧めします。

35歳以上のフリーターが就職できる職種の特徴

35歳以上のフリーターが就職を目指す際には、特定の職種が有利になることがあります。ここでは、35歳以上のフリーターが就職しやすい職種の特徴について説明します。

人手不足を抱えている業界

結論として、35歳以上のフリーターが就職しやすい業界は、人手不足を抱えている業界です。理由は、これらの業界は年齢や経験を問わず、積極的に人材を求めているからです。

例えば、介護業界や建設業界は常に人手不足です。これらの業界では、新しいスキルを学びながら働ける環境が整っており、未経験者でも採用されやすいです。

製造業

製造業では、多くの現場で未経験者を歓迎しています。具体的には、組立や検査などの作業があり、特別な資格がなくても始められます。また、働きながら技術を学べるため、将来的なキャリアアップも期待できます。

飲食業

飲食業も未経験者に優しい業界です。例えば、レストランのホールスタッフやキッチンスタッフとして働くことができます。これらの職種は、コミュニケーション能力や体力が求められるため、年齢を問わず採用されやすいです。

配送業

配送業は、インターネット通販の拡大に伴い、需要が増加している業界です。ドライバーや仕分けスタッフなど、体力を活かせる仕事が多く、未経験者でも始めやすいです。

建設業

建設業界も人手不足が続いています。現場作業員として働き始め、その後資格を取得してキャリアアップすることが可能です。体力が必要ですが、やりがいのある仕事です。

営業職

営業職は、コミュニケーション能力が重視されるため、年齢を問わず採用されることが多いです。特に、前職の経験を活かして顧客との関係構築に活躍できる場合があります。

以上のように、35歳以上のフリーターでも就職しやすい職種がいくつか存在します。

フリーターとして働くリスクとその対処法

フリーターとして働くことには、いくつかのリスクが伴います。特に、年齢が上がるにつれてそのリスクは増していきます。ここでは、フリーターとして働くリスクとその対処法について詳しく説明します。

正社員との収入格差が倍以上にひらく

フリーターの収入は正社員に比べて大幅に低くなります。フリーターの平均月収は約20万円ですが、正社員の平均月収は約30万円です。この収入格差は、生活の質に大きな影響を与えます。収入格差を埋めるためには、正社員を目指すことが重要です。例えば、職業訓練校に通ったり、資格を取得したりすることで、正社員としての就職のチャンスを増やすことができます。

家族を持つことが難しくなる

収入が安定しないため、結婚や子育てを考えるのが難しくなります。安定した収入が得られないと、家庭を持つことが困難になり、将来的な生活設計も立てにくくなります。結婚や子育てを視野に入れている場合は、早期に正社員としての就職を目指すことが必要です。

正社員就職の可能性も年々低くなる

年齢が上がるにつれて、正社員としての就職が難しくなります。企業は若い人材を求める傾向があり、年齢が高くなるとその分だけ採用のハードルが上がります。35歳以上のフリーターは、早めに就職活動を始めることが重要です。就職支援サービスやハローワークを活用し、自分に合った職種を見つけることが大切です。

体力が衰えてお金が稼げなくなる

年齢が上がるとともに体力が衰え、長時間の労働や肉体労働が難しくなります。これにより、フリーターとして働くこと自体が難しくなり、収入を得る手段が限られてしまいます。体力に依存しない仕事を見つけるか、正社員としての安定した職を得ることが必要です。

年齢を理由にアルバイト先から仕事を断られる

年齢が高くなると、アルバイト先からも仕事を断られることが増えます。企業は若い労働力を求めるため、年齢が高いと採用されにくくなります。このリスクを避けるためにも、早期に正社員を目指すことが重要です。

老後は国民年金。月7万円で生活できるのか

フリーターとして働いていると、老後の年金受給額が少なくなります。国民年金の月額支給額は約7万円であり、これだけで生活するのは非常に困難です。老後の生活資金を確保するためにも、正社員としての就職が必要です。

女性も働いておいた方がいい

女性も同様に、フリーターとして働くリスクを抱えています。結婚や出産後に再就職が難しくなるため、若いうちから正社員としてのキャリアを築いておくことが重要です。女性が正社員として働くことで、家族全体の生活安定につながります。

以上のように、フリーターとして働くことには多くのリスクがあります。これらのリスクを理解し、早期に対処するための行動を起こすことが重要です。正社員としての就職を目指すために、就職支援サービスやハローワークを活用し、自分に合った職種を見つけ、安定したキャリアを築いてください。

まとめ

35歳以上のフリーターでも正社員就職の可能性はあります。早期に正社員を目指すことで、多くのメリットがあります。まず、若い人材は企業にとって成長を期待されるため、未経験でも採用されやすいポテンシャル採用のチャンスが多いです。また、早くから正社員として働くことで、将来のキャリアアップが容易になります。若いうちは体力があり、多くの企業にアプローチできるため、就職活動が活発に行えるのも利点です。さらに、一度正社員経験を持つことで、将来的な転職活動がスムーズになります。これらの理由から、計画的に就職活動を進め、自分に合った職種や業界を見つけることが重要です。