内定できる面接対策とは？5W1H法を活用した志望動機の書き方を例文付きで紹介｜20代未経験の転職ならツナグバ

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成功する志望動機の作成

　就職活動は人生の大きな転機となる大事なステップです。特に「内定」に直結するポイントは多岐にわたりますが、その中でも志望動機の書き方は非常に重要です。このガイドでは、「内定できる面接対策とは？」という問いに答えるべく、5W1H法を活用した志望動機の書き方について解説します。具体的な例文も紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

　志望動機を書くのは、エントリーシート（ES）の中でも特に時間と労力をかけるべき部分です。企業が注目する志望動機をうまくまとめることで、自分を効果的にアピールし、内定獲得の可能性を高めることができます。これからご紹介する方法を取り入れて、成功する志望動機を作成しましょう。

志望動機とは？

志望動機の重要性

　 内定できる面接対策とは何よりもまず、しっかりした志望動機を持つことです。志望動機は、エントリーシート（ES）や面接を通して企業に自分をアピールする重要な要素です。志望動機が明確であることは、自分がその会社にとってどれだけの価値があるかを示す手段となります。また、自分自身のキャリアパスやビジョンと企業のミッションや価値観が一致していることをアピールするための大事なポイントにもなります。

企業が志望動機を聞く理由

　 企業が志望動機を尋ねる理由は多岐にわたりますが、主には以下の通りです。まず、応募者が自社についてどれだけ理解しているかを確認するためです。企業研究がしっかり行われているかどうかは、志望動機の詳細さや具体性に表れます。次に、応募者のキャリア目標や働く意欲を知りたいからです。志望動機からは、応募者がその企業で何を実現したいのか、どのようにしてそれを実現しようとしているのかが読み取れます。さらに、企業文化や価値観との適合性を評価する重要な指標にもなります。志望動機の中で、自分の価値観やキャリアビジョンが企業の理念や方針と一致していることを示せば、面接での評価も高くなるでしょう。

5W1H法とは？

5W1Hの概要

　5W1Hとは、Who（誰が）、What（何を）、When（いつ）、Where（どこで）、Why（なぜ）、How（どのように）の6つの要素からなるフレームワークです。このフレームワークを用いることで、情報整理や問題解決を効果的に行うことができます。また、5W1Hは様々な場面で応用でき、特に内定できる面接対策としても有効です。就職活動においては、志望動機の書き方に5W1H法を取り入れることで、論理的で且つ具体的な内容を盛り込むことが可能となります。

就職活動での適用例

　5W1H法を就職活動で適用する際の具体例を挙げてみましょう。まず、Who（誰が）については、自分自身の強みや個性について詳しく述べることが重要です。次に、What（何を）では、自分が志望する職種や業界について具体的に説明します。そして、When（いつ）については、自分がどのタイミングでその職業に興味を持ち始めたかを記述します。さらに、Where（どこで）では、その企業がどのようなフィールドで活躍しているかを考えます。Why（なぜ）では、なぜその企業を志望するのか、その理由を具体的に説明し、最後にHow（どうやって）は、自分がその企業でどのように貢献できるかを述べます。5W1H法を活用した志望動機の書き方を例文付きで紹介することで、内定につながる効果的な面接対策が可能となります。

5W1H法を使った志望動機の書き方

Who：誰が志望するのか

　 志望動機を書く際には、まず「誰が志望するのか」を明確にすることが重要です。これは、あなた自身の背景や特徴、経験を具体的に示す部分です。例えば、大学でどのような専攻をしてきたのか、どのようなスキルを身に付けてきたのか、ボランティアやアルバイトでの経験など、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。これにより、あなたが「どのような人物か」を企業に伝えることができます。

What：何を志望するのか

　 次に、「何を志望するのか」を明確にします。具体的には、企業でどのような役職や業務を希望しているのか、その分野に対するあなたの興味や情熱を伝えることがポイントです。例えば、「貴社のマーケティング部で新商品開発に携わりたい」といった具体的な目標を示すと、企業側はあなたがどのような役割を果たしたいのかを理解しやすくなります。

When：いつ志望するのか

　 「いつ志望するのか」も重要なポイントです。つまり、あなたがその企業に応募するタイミングや、そのタイミングでの選択理由を説明します。例えば、「大学卒業後すぐに貴社でのキャリアをスタートしたい」というように、具体的なタイミングとその背景を明示することで、あなたの志望動機の現実味が増します。

Where：どこで志望するのか

　 「どこで志望するのか」という点では、あなたがその企業のどの支店や事業所で働きたいのかを明記しましょう。具体的な勤務地や、なぜその場所を希望するのかを説明することで、企業はあなたの働きたい環境や場所に対する理解を深めることができます。例えば、「本社所在地の東京での勤務を希望します。これにより、貴社の主要プロジェクトに積極的に関わりたいと考えています」といった形で記述します。

Why：なぜ志望するのか

　 「なぜ志望するのか」は、志望動機において最も重要な部分です。あなたがその企業を選んだ理由を具体的に書きましょう。例えば、「貴社の製品が社会に与える影響に感銘を受けたため」や「貴社の企業理念に共感し、私の価値観と一致しているため」といった理由を述べると効果的です。この部分がしっかりしていると、企業はあなたの真剣さと熱意を感じることができます。

How：どうやって実現するのか

　 最後に「どうやって実現するのか」について説明します。ここでは、あなたがどのようにその企業の目標達成に貢献できるのかを具体的に示します。例えば、「私の持つマーケティングスキルを活かし、貴社の新商品の市場戦略を立案したい」といった具体的なアクションプランを記述します。こうすることで、企業はあなたのスキルや経験がどのように役立つのかを具体的にイメージすることができます。

志望動機の具体例

実際の志望動機の例文

　以下に、5W1H法を活用した具体的な志望動機の例文を示します。これを参考にすることで、内定できる面接対策となる志望動機を作成できるでしょう。

　例文1：

　私は、御社の人材育成プログラムに強く興味を持ち応募いたしました（Why：なぜ）。大学では経営学を専攻し、特に組織マネジメントについて学びました（Who：誰が）。そのため、企業の人材育成に直結する御社の取り組みを知り、自分の知識とスキルを活かせると感じました。具体的には、御社の海外展開プロジェクトに参加することを目指しています（What：何を）。このプロジェクトは来年度開始予定であり（When：いつ）、東京本社を拠点に活動したいと考えております（Where：どこで）。これにより、自分の国際ビジネススキルを向上させ、御社の海外進出に貢献したいと考えております（How：どうやって）。

成功する志望動機のポイント

　成功する志望動機を作成するためには、以下のポイントに注意することが重要です。

　1. 具体性を持たせる： 志望動機は具体性を持たせることで、企業に対する熱意や理解度を伝えることができます。例えば、企業の具体的なプロジェクトに触れることで、自分がその企業に貢献できる点を明確に示すことが大切です。

　2. 5W1H法を活用する： 5W1H法を使うことで、自分の志望動機を構造化し、整理して伝えることができます。この方法を用いることで、自分の志望動機が明確になり、企業に対して説得力を持たせることができます。

　3. 企業の理念やビジョンに合致させる： 志望動機を企業の理念やビジョンと一致させることで、自分がその企業で働く理由を強調できます。これにより、自分がその企業でどのように貢献できるかを具体的に示すことができます。

　以上のポイントを押さえることで、内定できる面接対策が可能になるでしょう。志望動機の書き方を例文付きで紹介しましたので、自分の志望する企業に合わせてカスタマイズしてみてください。

志望動機作成の注意点

よくある誤り

　志望動機を作成する際に陥りがちな誤りはいくつかあります。まず、一般的な表現のみを使用して具体性に欠ける点です。「御社の雰囲気が良さそうだから」や「成長したいから」といった曖昧な理由では、内定に繋がる志望動機とはなりません。具体的なエピソードや経験を交え、自分がその企業にどのように貢献できるかを明示することが重要です。

　また、一人称ばかりで自己中心的な内容になってしまうことも避けましょう。志望動機は企業側の視点も考慮し、「自分がこの企業にどう価値を提供できるか」を示す必要があります。加えて、5W1H法を活用し、具体的で明確な志望動機を書くことが有効です。

企業が嫌がる志望動機

　企業が嫌がる志望動機にはいくつかのパターンがあります。まず、他の企業でも通用するような一般的な動機です。これには、特定の企業を選んだ理由が明示されていないため、面接官に強い印象を与えません。「御社の安定性に惹かれました」や「勤務地が近いから」といった理由は、企業の独自の魅力を理解していないと思われかねません。

　さらに、自分の意欲や希望ばかりが語られ、企業に対する具体的な貢献のビジョンが欠けている場合も評価が低くなります。たとえば、「自分のステップアップのために御社で働きたい」という表現では、企業に対する具体的な貢献が見えてきません。

　もう一つのポイントは、文法や誤字脱字のミスです。大事な志望動機文にミスが多いと、注意力や真剣さに欠けると判断されてしまいます。内定できる面接対策とは、このようなミスを避け、しっかりと推敲することも含まれます。

　こうしたポイントを注意し、5W1H法を活用した志望動機の書き方を実践すれば、より効果的な志望動機を作成することができるでしょう。内定を獲得するためには、細部にまで注意を払い、自分だけのオリジナルな志望動機を持つことが重要です。

魅力と志望理由を効果的に表現

　5W1H法を活用した志望動機の書き方について、具体的な手法とポイントを解説してまいりました。5W1H法を使うことで、自己PRや志望動機を論理的かつ分かりやすく構成することができ、面接官に自分の強みや志望理由を効果的に伝えることができます。これによって、内定を勝ち取るための面接対策が一層充実します。

　志望動機の作成にあたっては、企業が求める人物像や企業文化を深く理解し、自分がその企業でどのように活躍できるのかを具体的に示すことが大切です。自己PRと併せて、一貫性のあるストーリーを描くことが成功の鍵となります。

　このページで紹介した例文を参考にしながら、自分自身の言葉で納得のいく志望動機を作成してください。5W1H法のフレームワークを使って、あなたの魅力と志望理由を効果的に表現し、内定を目指しましょう。