内定チャンネルでツナグバが紹介されました！未経験から挑戦できる人材会社とは？

2025-03-14

この記事のキーワード #転職 #未経験OK #キャリアアップ

#転職 仕事を変えたい人が、新しい職場や環境に移ること。
#未経験OK 経験がなくても応募できる仕事のこと。
#キャリアアップ 経験やスキルを積んで、より良い仕事やポジションを目指すこと。

新たなキャリアにチャレンジしたい方へ

ツナグバのオフィス環境や働き方が、人気YouTubeチャンネル「内定チャンネル」で特集されました。今回の動画では、ツナグバのオフィスツアーや社員インタビューを通じて、どのような環境で働くことができるのかが紹介されています。

本記事では、その内容をもとに、ツナグバの社風やキャリアアップの仕組みについて詳しく解説します。「転職で人生を変えたい」と考えている方は、ぜひ最後までご覧ください。

急成長企業ツナグバの魅力とは？

ツナグバは創業4年目の企業でありながら、すでに業界内でも注目を集める存在です。その理由は、独自のキャリアアドバイザー制度と、個々の成長を支援する仕組みにあります。

成果主義でスピード出世が可能

ツナグバでは年功序列ではなく、頑張った分だけ評価される成果主義の環境が整っています。未経験からスタートして、わずか1年で事業統括に昇進した社員や、入社2年目で年収800万円以上を達成した社員もいるほどです。

未経験でも安心の充実した研修制度

「未経験だけど大丈夫かな？」という方も安心してください。ツナグバには、転職支援のプロフェッショナルとして成長できる研修制度がしっかりと整っています。転職市場の知識や面談の進め方、企業との交渉スキルなど、実務に直結する内容を体系的に学ぶことができるため、経験がなくてもすぐに成長できる環境です。チームごとにリーダーがしっかりサポートしてくれるので、一人で悩むことなく働けるのも魅力のひとつです。

仲間と共に成長できる社風

職場の雰囲気も非常にアットホームで、社員同士の距離が近いのもツナグバの特徴です。飲み会の参加率がほぼ100%という話もあり、社内イベントや交流の場も豊富に用意されています。「仕事だけの関係」ではなく、普段から気軽に相談できる関係性が築かれているため、新しい環境でもすぐに馴染むことができます。

ツナグバでの働き方と求められる人物像

ツナグバの働き方は、自由と責任が両立している環境です。ただ決められた仕事をこなすのではなく、自分で目標を設定し、主体的に行動できることが求められます。上司やチームメンバーと意見を交換しながら、自分なりのやり方を見つけ、成長していくことができます。

自ら行動し、成長したい人に最適

「自分の力でキャリアを切り開きたい」「努力した分だけ評価されたい」と考える方には、ぴったりの職場です。実際に、入社してすぐにリーダー職を任されることも珍しくなく、成果次第でどんどんキャリアアップできる環境です。会社がまだ成長段階にあるからこそ、チャンスは無限大。20代でも新規事業に関わったり、経営視点を持って働くことができるのも、ツナグバならではの魅力です。

どんな人に向いている？

ツナグバで活躍している人の共通点として、前向きに考え、挑戦し続けられる人が挙げられます。どんな状況でも「どうすれば改善できるか」を考え、自ら行動できる人が評価される環境です。また、周囲のサポートは手厚いですが、「言われたことだけをやる」という姿勢ではなく、自分から学び、動ける人が求められています。

また、「しっかり稼ぎたい」という気持ちがある人にも向いています。ツナグバの報酬制度は非常に魅力的で、未経験でも努力次第で高収入を実現できます。例えば、入社して1年で年収1000万円を超えた社員もいますし、2年目で800万〜900万円を稼ぐ社員も多数います。成果が収入に直結する環境なので、「頑張った分だけ報われる仕事がしたい！」という方には最適な職場です。