「今日は面談10件、会議5件」――そんな言葉から始まる新卒事業責任者・野村さんの1日に密着！鳴り止まない電話、止まらない対応、ランチすら空き時間にサッと済ませる超多忙スケジュールの中でも、一人ひとりの学生に本気で向き合い、企業との信頼関係も築く！
その裏側には、“寄り添う力”を大切にするツナグバの想いがありました。働くリアルと熱意、全部見せます！

学生対応に企業対応…鳴り止まない電話と止まらない情熱

「今日は面談10件、会議5件くらいですかね」と、笑顔で話すのは、新卒事業部の責任者・野村さん。朝の挨拶も元気いっぱいで、デスクに座る間もなく1日がスタートします。

学生との面談、社内外の打ち合わせ、契約書の作成に企業への電話…とにかく予定がぎっしり。それでも、「毎日こんな感じなんで、これが普通ですね」とさらりと話す姿が印象的です。

スケジュールの合間には、内定が決まった求職者の契約書を作成したり、電話で学生や企業とやり取りしたりと、目の前のタスクにフルスピードで取り組む野村さん。コンビニで買ったランチを“空き時間にパッと食べる”のが日常とのこと。忙しさを感じさせない軽やかさは、まさにプロフェッショナルです。

学生対応においては、一人ひとりに対して丁寧にヒアリングし、その人に合った就活の進め方を一緒に考えています。

「面接したことがない学生さんも多いので、まずは自信をつけるところから。就活のゴールやペースは人それぞれなので、無理に合わせることはしません」とのこと。

面談後にはすぐにチーム内でフィードバックを共有。

「1人で抱え込まず、周囲とすぐに情報をシェアして動いていくのが大事だと思っています」

そんな言葉からも、“チームで動く”ツナグバの文化が伝わってきます。

チームで支え合う──野球経験者も、数字が苦手な人も活躍中！

一緒に働くメンバーの竹本さんは、元・社会人野球選手というユニークな経歴の持ち主。

「数字やパソコンは苦手なんです」と正直に語りつつも、「自分にできることに集中して、得意な人に任せるのがツナグバのスタイルです」と語ってくれました。

野村さんと竹本さんは、以前は別チームでしたが組織再編をきっかけに同じチームに。

「やっと気持ちが分かる人が来た！」というくらい、熱量や価値観が近いそうです。

「前にリーダーやっていたときは、下のメンバーがメンタル的にきつくなることも多くて…。でも今は、“何を言ってもついてきてくれる”という安心感があるんですよね」と野村さん。

できることを伸ばして、苦手なことは仲間と補い合う。

それがツナグバのチームワークの強さであり、未経験でも安心して飛び込める理由の一つなのかもしれません。

ツナグバが大切にしているのは、「寄り添う力」

学生との面談では、就活の悩みから将来のことまで、さまざまな話題が飛び交います。

「例えば“弱みがあります”って自己分析で話す学生さんがいたとしても、そこから“どう改善していくか”“社会人になっても続けていくか”ってところまで一緒に考えています」

ツナグバが目指しているのは、ただの内定獲得ではありません。

「転職や就職を“点”で終わらせず、“線”でつなげていく」――長期的なキャリア形成に寄り添うのが、私たちのスタンスです。

この日も、面談や打ち合わせの合間を縫って、企業の採用動向の変化や予算の話などを綿密にチェック。

「紹介する企業の状況も日々変わるので、最新情報をキャッチして、紹介とのズレをなくすことがすごく大事なんです」

とことん現場主義、だけど俯瞰して事業全体も見ている。そんな姿勢が、就活生・求職者にも、取引企業にも信頼される理由なんだと感じました。

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朝から夜までフル稼働！それでも学生に寄り添い続ける理由

「今日は10件面談です」とサラッと言いながら、鳴り止まない電話に対応し、打ち合わせをこなしていく野村さん。常に走り続けながらも、どの学生とも丁寧に向き合い、企業との信頼関係も着実に築いている姿がとても印象的でした。

「誰にでも天職はある」――このツナグバの理念は、ただのスローガンではありません。学生や求職者の“これから”を一緒に考え、本気で寄り添い、前に進むための支えになっているのです。

忙しい中でも笑顔を忘れず、チームで助け合いながら、みんなで未来を切り開いていく。そんな空気感がツナグバにはありました。

「就活が不安」「転職って何から始めればいいの？」そんな気持ちを抱えている方は、ぜひ一度ツナグバに相談してみてください。きっとあなたにとっての“はじめの一歩”になるはずです。

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