高卒で仕事を辞めたくなる理由と転職成功のためのポイントを徹底解説！

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高校卒業後の就職や転職は、大学卒業ほど簡単ではありません。 しかし現実には、高卒者の4割近くが3年以内に辞めてしまいます。 

なぜ彼らはたった数年働いただけで辞めてしまったのでしょうか？高卒者の退職理由を詳しく見てみましょう。 

この記事では、高卒の方が自分に合った企業を見つける方法も紹介しているので、転職を考えている人はぜひご覧ください。

高卒者が仕事を辞める主な理由 

高卒者が早期退職する理由は次の3つです。 

もしかしたらこれも仕事を辞めようと考えている理由ではないでしょうか？ 

給料が安い

最終学歴が高卒の場合、大企業などの高収入の企業に入社することは非常に困難となります。 

良い給料をもらって会社に入社できる人は頭が良くて大卒であることは誰もが知っています。 

研修不要で未経験の仕事を探している高卒の人は、高校のときに紹介された企業に入社することもできますが、大抵の仕事は月給が低いことが多いです。 働き始めた頃は月に15万円も稼げるので嬉しいのですが、徐々に給料が低いことに気づきます。 それがきっかけとなり仕事を辞めたくなるケースも少なくありません。

肉体労働がほとんどで大変

建設業、工場、配送運転、介護など、10代からできる仕事の多くは体力を使う仕事です。 

また、勤務時間も不規則で給料も高くないので、働く意欲も下がってきています。 

「もう少し楽な仕事がしたい。」 

「これを生涯続けることはできない。」 このような考えが頭に浮かんだとき、仕事を辞めることを決意する人は少なくありません。 

高卒者が就職できる職種にはどのようなものがありますでしょうか。この先で紹介していきます。

会社に対して将来性を感じなくなる

企業が利益を出していれば、人件費にお金を投資して、優秀な大卒者を採用しようとすることができます。 

しかし、利益の少ない中小企業や倒産しやすい中小企業は人件費にお金をかける余裕がありません。 

そこで、低賃金で雇用できる高卒者を採用するのです。 

入社できたのは良かったですが、残業代もあまりもらえず、福利厚生も何もない会社に未来はありません。 

ここで働き続ける意味がないと感じて仕事を辞める高卒者も少なくありません。

高卒で入社した会社を辞めたい！仕事を辞めるときに気をつけるべき3つのこと 

高卒で就職し、最終的には今の会社を辞めても問題ありません。ただし、以下のようなことを考えてしまうと、後で後悔する可能性があるので注意しましょう。 

仕事を辞めたいと考えているのは、一時的な感情だけではないでしょうか。 

高校3年生で引退する際の第一の注意点は、「一時的な感情で引退しないようにする」ということです。会社を辞めたいというあなたの気持ちはよくわかります。しかし、この動きを阻止しても意味がありません。一時的な感情で仕事を辞めてしまうと、後で後悔することになるかもしれません。したがって、高校卒業 1 年目に退職する場合は、なぜ退職するのかをよく考えてください。 

退職後のことを考える 

高校卒業後に就職した先から退職するときに覚えておくべき 2 つ目のことは、退職後のことを考えることです。退職したら、次のことを考える必要があります。退職後のことだけを考えないでください。そうなると路頭に迷う可能性があります。退職後はアルバイトをしたい、すぐに転職したい、学位取得のための勉強をしたいなど何でも構いませんので、退職したら何をしたいのかを考えてみましょう。 

高卒者は転職するとより条件が悪化する可能性も考えておくべき

高卒で就職して退職する場合の3つ目の注意点は、転職した場合に転職先で条件が悪化する可能性を考慮することです。仕事を辞めて転職した会社が必ずしも「良い会社」とは限りません。もしかしたら、以前の職場よりも労働環境が悪くなっているかもしれません。ですから、転職については期待を持たないようにしましょう。そうでない場合は、再度転職することも考えられます。転職エージェントを利用すると、応募先の企業の労働環境を教えてくれます。どこに応募すればよいか知りたい場合は、転職エージェントを雇ってください。

入社してからの期間が短すぎると転職に悪影響を及ぼします。 

仕事を辞めるタイミングは重要

3ヶ月や半年で辞めてしまうと、次の職場では「忍耐力が足りないのではないか」「雇っても辞めてしまうかもしれない」と判断され、無視されてしまいます。 

転職時のデメリットを避けるためにも、最低でも1年は同じ職場で頑張ってください。 

退職には明確な理由がある 

1年未満で退職する予定の場合は、採用担当者が納得できる転職理由を伝えるようにしましょう。 

「入社時と条件が違う」「ブラック企業だから」という理由であれば、転職には影響しません。

高卒者が自分にぴったりの会社を見つけるための 4 つの秘訣

高卒の早期離職には理由がある。それは大学生と高卒者では就職活動の方法が全く異なるからです。 

高卒者が学校で紹介される企業は1～2社で、数十社に応募する大学生に比べるとはるかに少ない。 

その結果、「仕事内容が合わない」「面白くない」といったミスマッチが生じてしまいます。 

自分に合った企業を見つけるためのポイントを解説します。 

独自の分析と業界調査を慎重に実施しよう

就職活動では「自分の市場価値を知る」「自分の強みと弱みを知る」ことが大切です。 

あなたはどんな時に喜びを感じますか？ 

あなたの強みは何ですか？ 

お金をもらってもやりたくないことは何ですか？ 

これまでの経験をもとに自分らしさを深めていきます。 また、働く業界によって働き方は大きく異なるため、業界や企業について研究することも大切です。 

「土日休みがいい」「残業が欲しいから忙しい仕事がいい」など、希望する業界や企業の情報を集め、どちらの方向に進むべきかを調べてください。

勉強をする 

高卒で社会に出た人が社会人1年目にする行動の2つ目は「勉強」です。高卒で社会人1年目で仕事を辞めた人は、今から「勉強」を始めるべきです。ここで私が話している研究とは、市場価値を高める研究です。社会人になってからの仕事経験で得た「必要なスキル」「必要な資格」「必要な知識」など、思いつく限りのことを調べてみましょう。そうすればあなたの市場価値はぐんぐん上がり、次の転職も楽になります。

高卒で仕事を辞めたくなる理由は？のまとめ

高卒者の早期離職が増えている現状を考えると、主な退職理由は3つあります。一つ目は給料の低さ。高卒者が大企業に入るのは難しく、月給が低くても一時的には満足しても、給料の低さを実感すると退職するケースが増えています。二つ目は肉体労働の多さ。体力を使う仕事が多く、勤務時間が不規則で給料も低いため、長く続けられないと感じる人が多いです。三つ目は、会社に将来性を感じなくなること。特に中小企業では、人件費を抑えるために高卒者を採用することが多く、給与や福利厚生が不十分であるため、将来性を感じなくなり退職する人が少なくありません。

仕事を辞める際の3つの注意点としては、一時的な感情での退職は避けること、退職後の将来を考えること、そして転職での条件悪化を考慮することが大切です。特に、仕事を短期間で辞めすぎると転職時に悪影響が出る可能性があります。

自分に合った企業を見つけるためには、自分の市場価値を知り、強みと弱みを理解することが重要です。また、希望する業界や企業について研究し、必要なスキルや資格を学ぶことで、市場価値を高めることができます。これらのポイントを踏まえて、適切なタイミングでの仕事の辞め方を考えることが、高卒者の就職・転職成功の鍵となります。