高卒でも仕事ができるのはどんな人？共通している特徴を解説｜20代未経験の転職ならツナグバ

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学歴が低い人でも、優れた仕事をする人が存在します。また、高卒でありながら、傑出した業績を上げる人もいます。学歴に関係なく、仕事ができる人々には、どのような特徴があるのでしょうか。

ここでは、仕事の能力の違いを考慮し、高卒の方でも実績を挙げるための手法を紹介していきます。

仕事ができる人はどのような人

ここでは仕事ができる人はどのような人なのかについて解説していきます。

アイデアや発想力に長けている

クリエイティブな職業においては、学歴はまったく関係ありません。従来の考え方を覆す斬新なアイデアや豊かな想像力が重要です。このタイプの人は、普段は平凡に過ごしながらも、仕事に関するインスピレーションを得るために、常に多くのアイデアを考えています。

日常的に何も考えずに過ごしている人は、仕事に新たな視点を持ち、遠巻きに見てみることをお勧めします。すると、仕事上の無駄に気づいたり、新たなアイデアが湧いてくるかもしれません。

仕事が早い

仕事処理が早い人は、3時間かかることを1時間かそこらで完了させます。

仕事のペースが速い理由は複数ありますが、中でも最も重要なのは「集中力」の高さです。

コミュニケーションを大切にしつつも、仕事に取り掛かる際には決意を固めれば、他者と話すことなく作業に集中します。

また、パソコン操作がスムーズな人はショートカットキーを積極的に利用し、いつも「どうやったら速やかに仕事を終わらせられるか」を考えています。

多くの仕事をさばくことができる

さまざまな仕事を同時に進め、全てのタスクを完了させる能力があります。

学生時代は「一つのことに集中して続ける」ことが重視されますが、社会人になると「複数の課題を効率的に処理する」能力が求められます。

マルチタスクが得意な人には、以下のような特徴があります。

・高い集中力

・整然としたデスクや周囲の環境

・タスクの優先順位を付けて作業できる

・スムーズなタスク切り替え能力

これらの中で誰でも簡単にできるのは、自身の周囲を整理することではないでしょうか。

資料などが乱雑な環境では、頭も混乱してしまいます。整理整頓を行うことで、頭もすっきりします。

仕事ができない人はどのような人？

仕事ができない人は、どんな職場にも1人は存在します。もしかしてそうかもしれないと感じる方は、以下の2つのポイントを確認してみてください。

何も考えていない人

上司や先輩の指示に盲目的に従う人がいると思いませんか？確かに指示に従うことは重要ですが、「何のためにこの作業を行っているのか」「他にも正確に仕事を進める方法はないか」と考えることも重要です。

指示を待ち続ける人は、いつまでも初心者のような気持ちで働いており、経験を積んでもスキルを向上させることができません。

「周囲が忙しくしていても適切な対応がわからない」「職場や外部の人とコミュニケーションがうまく取れない」、そうした人は「有能でない」と見なされ、最終的には仕事を任されなくなるかもしれません。

どの仕事を優先すべきか理解していない

納期が迫っている案件、当日中に完了が求められる案件があります。今月中に処理して問題ない案件もあるでしょう。複数の仕事から優先順位を決定し、どの仕事から始めるかを判断して作業する必要があります。

仕事が遅れる原因として、急ぐ必要のない仕事から着手したり、重要な案件を集中力が切れる昼間に対応したりすることでミスや納期遅延が発生してしまいます。

作業中に追加の仕事が割り当てられた場合は、「いつまでに提出が必要ですか？」と確認し、優先順位を調整するよう心がけてください。

高卒で仕事ができる人の特徴とは？

高卒で仕事ができる人には、ある特徴があります。ここでは高卒で仕事ができる人の特徴を見ていきましょう。

仕事が丁寧かつミスが少ない

ヒューマンエラーは、どんなに優秀な人であっても発生する可能性があります。なぜなら、誰もが完璧ではないからです。仕事ができる人は、ミスが起こった背景や原因を徹底的に追求し、再発を防ぐための努力を惜しまないでしょう。

過ちを他人のせいにすることや責任転嫁は、仕事のプロセスにおいて適切ではありません。一方で、ミスを犯した際に自己を責め込み、同様の誤りを繰り返すことは、能力不足の可能性を示唆しています。

仕事の優先順位を理解している

優先順位の設定と同様ですが、仕事の効率を高める人は、要領が良いという点が特筆されます。同じ仕事を行う場合でも、ただちに業務を開始することはありません。

まずは締切を確認し、それに応じて業務を優先順位付けて進めます。

また、依頼された業務をすべて引き受けることはありません。なぜなら、自身の能力を把握しているからです。仕事のできない人は自身の能力を把握しておらず、簡単に仕事を受け入れて結果的に「できませんでした」となる最悪の状況を招いてしまいます。

仕事のできる人は、自身の状況を正しく把握しており、「どの程度なら実行可能であり、それでよければ引き受けます」と明言できるのです。

仕事を効率よくこなすことができる

仕事を効率的に進めるためには、タスクの優先順位を決めることが肝要です。どの作業を最優先すべきかを脳内で整理し、高い集中力で取り組んでいきます。

作業中に留意すべき点は、「低い優先順位のタスクにも十分な注意を払う」ということです。仕事上手な人は、重要度が低い作業であっても、見落としたり忘れたりすることはありません。

AとBの両方の仕事が手元にある場合、Aを優先すればどのような利点があるか、Bを優先すれば何がデメリットとなるかを検討します。仕事上手な人は、これらのことを頭に描きながら仕事に取り組むことができます。

高卒で仕事ができるようになる方法

高卒の方でも適切なスキルを獲得すれば、仕事を遂行できる能力を身につけることができます。

自分が会社において何を求められているのかを理解する

仕事ができる人は、リーダーシップの資質や責任感を持ち、自らに求められていることを明確に理解しています。また、受け身ではなく、自発的に行動できる点も彼らの特徴です。慎重に注意が必要なのは、「自分が仕事ができると信じている人」になることです。

このタイプの人々は自己中心的であり、自身の満足や達成感を重視する傾向が強くなります。「仕事ができる」とは、周囲からの評価に基づくものです。周囲に尊敬される人々は、「他者の役に立つ」「チームに貢献する」など、相手の喜びを重要視する姿勢を持っています。

仕事の本質とは何かを理解する

多くの方は、日常的な業務にただ忙殺され、根本的な課題に気づくことが困難です。このタスクは手間がかかるのに、なぜ実施する必要があるのか分かりますか？何度も同じ過ちを繰り返す理由は何でしょうか？

物事の核心を探求し、熟考できる方が、一般的に「卓越した」と称される方です。実務において本質を見極めることで、業務の効率性を高めたり、二重の手間を省くことが可能です。

効率よく仕事をできるようになる

効率を高めるためには、以下のポイントに気をつける必要があります。

・自分自身の目標を設定すること

・業務の優先順位を考慮すること

・定期的に整理整頓を行うこと

・仕事を過剰に受けないこと

・アプリやツールを適切に活用すること

・業務の全体像を見て進めること

段取りが悪いと、集中力が散漫になり、ミスが生じやすくなるので、慎重に注意しましょう。現在は、業務を効率化するための多数のアプリケーションが利用可能です。

時間管理やスケジュール管理などはツールを用いて把握し、効率化を試みることをお勧めします。

まとめ

仕事ができる人とそうでない人の間には明確な違いがありますが、どちらに属するかは自分の努力次第で変えることができます。学歴の壁は薄くなっており、実際に仕事ができる人だけが成功する社会になっています。

この記事で述べられたポイントを考慮し、自身の仕事のアプローチを再考することも重要かもしれません。また、職場内の優秀な人物の手本を見習うことも、仕事ができる人に近づく一歩となるでしょう。

単なる頑張りではなく、タスクの優先順位を定め、効率的な取り組み方を模索しながら、スキルや経験を積み重ねていきましょう。