適職診断を受けてみる
『未経験転職で可能性を広げよう！』どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援のご相談はこちら！
高卒者をとりまく就職状況
日本では、高校卒業後に大学へ進学する人が増加しています。文部科学省の調査では、大学進学率が50％を超え、短大や専門学校なども含めた高等教育機関への進学率は80％を超えています。そのため、高卒者の就職が減少していることが一因となり、特に一部の業界や職種では高卒者の採用ニーズが高まっています。特定の業界や職種では、高卒者の需要と供給のバランスが崩れている場合があり、求人数が多くても応募者が少ないなどの状況も見られます。
日本の産業構造の変化により、一部の伝統的な産業では求人需要が減少しており、高卒者の就職が難しい状況が生じています。一方で、ＩＴやＡＩといった新たな産業や技術分野では求人需要が高まっており、そうした分野では高卒者も求められています。近年では、高度な技術や専門知識を持つ人材の需要が高まっています。そのため、高卒者でも技術やスキルを身につけることで、就職の機会を広げることができるようになってきています。
高卒者の就職活動
高卒者が就職活動を行う際には、Webやインターネット上の求人情報サイトをはじめ、新聞の求人広告や地元に特化した求人情報誌、ハローワークなど、いくつかのアプローチがあります。これらのサービスや情報を活用して自身の興味や希望に合った求人を見つけて応募することが可能です。
就職活動をする間に、アルバイトやパートタイムの仕事をすることも選択肢の１つです。これにより、アルバイト先やパート先で実務経験や人間関係を築きながら、将来的に正社員としてのキャリアにつなげることも可能です。
大手企業や中小企業が行う採用イベントや説明会に参加することも就職活動の有効な手段の１つです。参加すれば、企業の雰囲気や求められる人物像を知ることができるほか、その場で企業の担当者とコンタクトを取り、自己アピールや志望動機を伝えることができます。その結果、採用につながるケースもあるかもしれません。
職業訓練を受けることや資格取得も就職活動に有効な手段の１つです。自分の興味や得意分野に基づいた職業訓練や資格取得を通じて、就職に有利なスキルや知識を身につけることができます。特定の職種や業界で求められる資格を取得することで、就職活動がよりスムーズになる場合があります。
主流はWebやインターネットを活用した就職活動
現在は、Webやインターネット、SNSを活用した就職活動が主流となっています。インターネット上には多くの求人情報サイトがあります。自分の希望条件に合った求人を探し、応募することができます。就職を希望する企業の公式ウェブサイトを訪れ、採用情報を確認することもできます。企業が募集している職種や条件、応募方法などの詳細を知ることができます。
LinkedInなどのプロフェッショナルネットワークサービスや、TwitterやFacebookなどのSNSを活用して、就職情報や企業の採用情報を収集することもできます。また、自己PRや職務経歴書を公開し、企業からのアプローチを受けることもあります。このほか、ウェブセミナーやオンラインイベントを通じて、企業や業界の最新情報を知ることができ、企業の採用担当者や現場の社員と交流する機会を得ることができます。インターネット上で履歴書を作成し、企業に提出することができるサービスもあります。これにより、手軽に多くの企業にアプローチすることができます。
高卒者向けの就職情報を提供するWebサービス
高卒者向けの就職情報を提供するWebサービスは数多くあります。これらのWebサービスは、基本的に無料で求人情報や就職支援サービスを提供しています。主なものに以下のようなものがあります。
■リクナビNEXT：リクルートが運営する就職情報サイトで、学歴に関係なく多くの求人情報を提供しています。履歴書の作成や面接対策などのサポートも行っています。
■マイナビ転職: マイナビが提供する就職情報サイトで、大学生だけでなく高卒者向けの求人情報も豊富に揃っています。自己分析や企業研究などのコンテンツも充実しています。
■はたらこねっと: ディップが運営する就職情報サイトで、高卒者向けの求人情報も多数掲載されています。地域別の求人情報なども充実しています。
■DODA: 転職情報サイトであり、新卒採用や中途採用だけでなく、高卒者向けの求人情報も掲載されています。職種や業界に特化した求人情報を検索することができます。
■Indeed：グローバルに展開されている求人情報サイトで、日本国内でも利用されています。多くの企業からの求人情報を掲載しており、利用者数が多いことが特徴です。
これらの就職情報を提供するWebサービスには、会員登録やログインが必要な場合があります。登録することで、より詳細な求人情報や就職支援サービスを利用することができます。これにより自身の希望や条件に合った求人情報を探し、就職活動をサポートしてくれます。就職情報を提供するWebサービスにログインする手順は通常以下のような流れとなります。
① アカウントの作成: サービスに登録するために、アカウントを作成する必要があります。登録には、メールアドレスや電話番号、パスワードなどの情報が必要となります。
② ログインページへアクセス: 求人サービスのWebサイトにアクセスし、ログインページに移動します。通常はウェブサイトのトップページやヘッダー、フッターの中にログインボタンがあります。
③ ログイン情報の入力: ログインページで、登録したメールアドレスやユーザー名、パスワードを入力します。正しい情報を入力してログインボタンをクリックします。
④ ログイン: 入力した情報が正しい場合、アカウントにログインすることができます。ログインに成功すると、アカウントに関連する情報や機能にアクセスできるようになります。
⑤ サービスの利用: ログイン後は、求人情報の検索や閲覧、応募など、求人情報サービスが提供する機能を利用することができます。
Webサービスによっては、ログインに追加のセキュリティ手段（二段階認証など）が設定されている場合もあります。ログインの際には、サービスの指示に従ってセキュリティ手段を適切に設定することが重要です。
まとめ
少子高齢化が進むなか、日本の労働人材不足は深刻化の一途をたどっており、空前の売り手市場となっています。学歴を問わずに採用する企業も増えており、高卒者にとって追い風になっています。現在は、Webやインターネット、SNSを活用した就職活動が主流となっており、今後もその流れが続くと予想されます。Webやインターネット上で自分の希望条件に合った求人を探し、応募することができます。また就職を希望する企業の公式ウェブサイトを訪れ、採用情報をリサーチすることも選択肢の１つです。
TwitterやFacebookなどのSNSを活用して、企業の採用情報を収集することもできます。また、Webやインターネット上に自己PRや職務経歴書を公開し、企業からのアプローチを受けることもできます。
高卒者向けの就職情報を提供するWebサービスは、リクナビNEXTやマイナビ転職といった大手サービス以外にもたくさん存在します。これらの就職情報を提供するWebサービスは、基本的に無料で利用することができますが、会員登録やログインが必要な場合があります。これらのサービスに登録することで、より詳細な求人情報や就職支援サービスを利用することができます。
この記事の監修
海老名 信行
取締役/COO
株式会社ツナグバ
大学卒業後、株式会社ギャプライズにてWebマーケティング支援の営業として、大企業を中心とした新規顧客開拓とリレーション構築に従事。
次に、株式会社サイファーポイントに取締役/営業責任者として参画。新規顧客開拓、DXコンサルティング、WEBマーケティング支援を経験。
プロフィール紹介
