引きニートとは何？引きニートから脱する方法をご紹介！20代未経験の転職ならツナグバ

未経験転職で可能性を広げよう！どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援のご相談はこちら！

---

この記事では、引きニートに関する基本的な情報などを、以下の項目にそって紹介致します。

• 引きニートとは？
• 引きこもりとどう違うの？
• フリーターとどう違うの？
• 引きニートにおすすめの求人サイト

この記事を読むことで、引きニートに関する基礎知識だけでなく、引きニートにおすすめの就活サイトを知ることができます。

引きニートとは何か知りたい人や、引きニートである状況を脱したい人は、最後まで目を通してみてはいかがでしょうか。

引きニートとは？

引きニートとは、「引きこもり」と「ニート」を組み合わせた言葉で、社会的な活動や労働から引きこもっている若者を指します。

またニートは「Not in Education, Employment, or Training」の略で、教育や雇用、職業訓練に参加していない人々を意味します。

引きニートの多くは家族のサポートに依存しながら、家からほとんど出ることなく生活しています。

引きニートになる原因は、心理的な問題や社会的なスキルの欠如、就労への恐れなど、多様な理由があげられます。

さらに引きニートとして社会からの隔離が長期化すると、解決が難しくなる傾向があります。

引きこもりとどう違うの？

引きこもりは、一定期間以上、社会的な活動をほとんどまたは全く行わない状態を指す言葉です。

学校や職場、社会活動からの長期的な撤退が特徴であり、主に自宅に籠もりがちになってしまった人が該当します。

引きこもりの原因は多岐にわたり、精神的な健康問題、対人関係の困難、学校や職場での適応障害などが挙げられます。

日本では特に社会問題として認識されており、支援の必要性が高まっています。

そんな引きこもりと引きニートの違いは、社会参加ができるか否かになります。

引きニートは社会参加できるものの、働く意思がない人を指し、引きこもりは社会参加ができない人を指す傾向があります。

フリーターとどう違うの？

フリーターとは、正規の雇用契約に基づくフルタイムの職に就かず、アルバイトやパートタイムの仕事で生計を立てている若者を指す日本独自の用語です。

特定のキャリアパスや安定した雇用に縛られず、柔軟な労働スタイルを求める人が、フリーターとして働く選択をする傾向があります。

しかし、社会保障や福利厚生が不十分であるため、経済的な不安定さや将来への不安を抱えることがデメリットとしてあげられます。

フリーターは、キャリアの一時的な選択やライフスタイルとして受け入れられることもありますが、現実的には多くの課題も存在します。

引きニートとフリーターの違いは働いているか否かであり、引きニートは働いていない人を指し、フリーターはアルバイト等ではあるものの働いている人を指します。

引きニートにおすすめの求人サイト

ここでは、引きニートの人でもおすすめできる求人サイトについて、以下の項目にそって紹介致します。

• ハタラクティブ
• UZUZ第二新卒
• DYM就職
• マイナビジョブ20’sスカウト

上記の求人サイトの共通点として、引きニートの方でも利用できるサービスが充実していることがあげられます。

引きニートを脱するためのきっかけを与えてくれることも、十分に考えられますので、気になる人はチェックしてみてはいかがでしょうか。

ハタラクティブ

ハタラクティブの概要

「ハタラクティブ」は、第二新卒やフリーター、既卒者向けの転職支援サービスです。

特に20代の若者に特化し、未経験者でも安心して挑戦できるようなサポート体制が整っています。

内定率80%と高い成功率を誇り、豊富な求人の中から一人一人に合った職場を提案してくれます。

またLINEでの気軽な相談が可能で、プロフェッショナルなキャリアアドバイザーが、書類の添削から面接の対策まで行うことが可能です。

ハタラクティブの長所

ハタラクティブを利用する最大のメリットは、特に未経験からの正社員デビューを強力にサポートする点にあります。

専任のキャリアアドバイザーがつき、個別のキャリア形成を支援してくれるため、自分に合った職場を見つけやすいです。

また、全国各地の未公開求人にもアクセスでき、幅広い選択肢から希望に沿った求人を探すことが可能です。

UZUZ第二新卒

UZUZ第二新卒の概要

「UZUZ（ウズウズ）」は、20代の第二新卒や既卒者を主なターゲットとした転職サポートサービスです。

特に未経験から始める方に適した求人が豊富で、個々のキャリアや希望に合わせた手厚い支援を提供します。

さらに面談を通じて一人ひとりに合ったアドバイスを行うサービスや、ブラック企業の排除にも力を入れているなど、安心してサイトを利用できる取り組みを多く行っています。

UZUZ第二新卒の長所

UZUZ（ウズウズ）は、特に20代のニートやフリーターに対して、未経験からの転職を強力に支援するサービスです。

親身なカウンセリングと綿密なサポート体制が整っており、求人の質の高さと内定後の定着率の良さが特徴です。

さらに面談では専門のアドバイザーが時間をかけて対応するため、自己実現に向けた第一歩を踏み出したい人に、おすすめできるサイトになります。

DYM就職

DYM就職の概要

「DYM就職」は、職歴が浅い方やニート、フリーターの方を対象とした転職支援サービスです。全国に拠点を持ち、未経験者歓迎の求人が豊富で、特にIT・Web業界に強いという特色があります。

また専属のキャリアアドバイザーが、求職者一人ひとりに合ったサポートを提供し、履歴書の書き方から面接の練習まで、手厚く支援してくれます。

DYM就職の長所

DYM就職は、未経験からでも応募可能な求人を多数取り扱っていることが、最大のメリットになります。

特に経歴が浅い方や職歴がない方でも気軽に転職活動を始めることができ、ニートだった人にも多くのサポートを行ってくれます。

また全国に拠点を構えることで、地方在住の方でもアクセスしやすく、専属のキャリアアドバイザーが一貫してサポートを行ってくれます。

マイナビジョブ20’sスカウト

マイナビジョブ20’sスカウトの概要

「マイナビジョブ20’s」は、20代の若手層に特化した転職支援を提供する就職サイトです。

マイナビジョブ20’sでは、未経験からの職業挑戦を積極的にサポートしており、特に未経験OKの求人が豊富です。

ただデメリットとして、対応エリアが限定されていることや、高年収の求人は少なめであることが挙げられます。

マイナビジョブ20’sスカウトの長所

マイナビジョブ20’sは、20代に特化した転職支援が最大の強みになります。

手厚いキャリアサポートと豊富な未経験者向け求人があり、利用者のミスマッチを防いでくれるシステムが充実しています。

さらに適性診断を活用した自己分析や、プロのキャリアアドバイザーによる一対一のサポートも充実しており、新たなキャリアを築くための最適な環境を提供しています。

引きニートとは何か理解して、利用できるサービスを模索してみよう

この記事では、引きニートの定義からおすすめの就職サイトまで、引きニートに関する情報を多くまとめさせていただきました。

引きニートが何かを理解できた人は、上手く活用できるサービスを探してみてはいかがでしょうか。