フリーターが転職エージェントを活用するメリットとデメリット！選び方を解説｜20代未経験の転職ならツナグバ

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フリーターとして働いている方が転職を考える際、転職エージェントの利用は非常に有効な手段です。転職エージェントは、専門的なサポートを提供し、希望する職種や業界への転職を成功させるために役立ちます。本記事では、フリーターが転職エージェントを活用するメリットとデメリット、選び方について詳しく解説します。

転職エージェントとは

転職エージェントとは、求職者と企業の間に立って、転職活動をサポートするサービスを提供する企業のことです。エージェントは、求職者の希望やスキルに基づいて適切な求人を紹介し、履歴書の作成や面接対策などの支援を行います。近年ではインターネットでの求人募集も多く、より多くの転職エージェントがインターネットからでも応募が行えるようになっています。

フリーターが転職エージェントを利用するメリット

フリーターが転職エージェントを利用することにはさまざまなメリットがあります。

専門的なアドバイスを受けられる

転職エージェントの最大のメリットは、専門的なアドバイスを受けられる点です。エージェントは市場の動向や企業の内部情報に精通しており、求職者に対して最適な求人を提案します。また、履歴書の書き方や面接の対策など、転職活動全般にわたるサポートを受けることができます。フリーターの方で一度の就職活動をしたことがないという方や、就職活動で失敗してしまった経験のある方でも安心して相談することができます。

非公開求人にアクセスできる

転職エージェントを利用することで、一般には公開されていない「非公開求人」にアクセスできる点も大きなメリットです。これにより、競争率の低い求人情報を得ることができ、希望する職種や条件に合った仕事を見つけやすくなります。ネット上で求人を探しても見つからなくて諦めていたという方でも、転職エージェントの力を借りれば就職先を見つけることができる可能性があります。

スキルマッチングが可能

エージェントは、求職者のスキルや経験を詳細にヒアリングし、それに基づいて適切な求人を紹介します。これにより、自分の強みを最大限に活かせる職場を見つけやすくなります。そのためにもまずは自分の強みや好きなことを明らかにしておくことが重要でしょう。

企業との交渉を代行してもらえる

転職エージェントは、企業との条件交渉も代行してくれます。給与や勤務条件など、直接交渉しにくい内容についてもエージェントが間に立つことで、スムーズに進めることができます。

サポートが無料で受けられる

多くの転職エージェントは、求職者に対して無料でサービスを提供しています。エージェントの収入源は企業からの紹介手数料であるため、求職者は無料で専門的なサポートを受けることができます。

フリーターが転職エージェントを利用するデメリット

転職エージェントのメリットを紹介してきましたが、デメリットもいくつかあります。

希望通りの求人が見つからない場合がある

エージェントを利用しても、必ずしも希望通りの求人が見つかるとは限りません。特にニッチな職種や特定の条件を強く希望する場合、紹介される求人が限られることがあります。そのため、希望条件はどうしても譲れないという条件だけに留めておいて、キャリアを積んでから条件の良い会社にさらに転職するつもりでいるのが良いかもしれません。

エージェントの質にばらつきがある

転職エージェントの担当者によって、サービスの質に差があることもあります。エージェントの中には、求職者の希望を十分に理解せず、無理に求人を紹介するケースもあるため、自分に合ったエージェントを見極める必要があります。信頼できるクチコミサイトやレビュー、実績などを見て事前に判断するようにしましょう。

複数のエージェントとの連絡が煩雑

複数のエージェントを利用する場合、それぞれのエージェントとの連絡や調整が煩雑になることがあります。スケジュール管理や情報の整理が必要となり、手間がかかることもあります。

早期離職のリスク

エージェントを通じて転職した場合でも、必ずしも新しい職場が自分に合っているとは限りません。エージェントの推薦によって採用された職場であっても、実際の仕事内容や職場環境が自分に合わず、早期に離職するリスクがあります。ですが、フリーターとして働いていて社会経験が無い方は、少しでも働いてみるというのは今後のキャリアにとって非常に良いことです。職場の環境などは入ってみなければ分からない部分もありますので、あまり気にしすぎないのが良いかもしれません。

転職エージェントの利用方法

ここまでフリーターが転職エージェントを利用することのメリットデメリットについて解説してきました。これらのメリットを活かし、デメリットをなるべく無くすための転職エージェントの利用方法について解説していきます。

そのためにはまず、自分自身がどのような職種、働き方などを希望しているかを明確にしておく必要があります。自己分析をしっかりと行い、経歴やスキル、長所、希望条件などについてまとめておきましょう。

エージェントの選定

まずは、自分に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。エージェントの評判や口コミを参考にし、業界に特化したエージェントや総合型エージェントなど、自分の希望や目的に合ったエージェントを選びましょう。

カウンセリングの予約

エージェントを選んだら、カウンセリングの予約を行います。カウンセリングでは、自分の経歴や希望する条件を詳しく伝え、エージェントに理解してもらうことが大切です。

求人紹介と応募

カウンセリングを基に、エージェントから求人の紹介を受けます。興味のある求人が見つかったら、エージェントを通じて応募を進めます。応募書類の作成や面接対策もエージェントのサポートを受けながら行います。

面接と条件交渉

エージェントのサポートを受けながら面接に臨みます。面接後は、エージェントが企業と条件交渉を行い、給与や勤務条件などを調整します。面接では、自分の気になるところがあればしっかりと質問をし、入社前に不安を軽減しておきましょう。

内定と入社

条件が合意に達したら、内定が決まり入社手続きを進めます。入社後も、エージェントによるフォローアップが受けられる場合が多いです。

フリーターが転職エージェントを選ぶ際のポイント

転職エージェントは今やかなりの数があり、選ぶだけでも迷ってしまいます。転職エージェントを選ぶ際にもデメリットを打ち消すことのできるポイントがいくつかありますので、解説していきます。

業界特化型エージェントの利用

特定の業界に特化したエージェントを利用することで、その業界の最新情報や特有の事情に詳しいアドバイスを受けることができます。自分に気になる業界がある方や、特定のスキルを持っている方は、業界特化エージェントの利用をおすすめします。

担当者の経験と実績

エージェントの担当者の経験や実績を確認することも重要です。中には詐欺のような転職エージェントもありますので、しっかり実績があるか確認しておくのは重要です。信頼できる担当者がつくことで、転職活動がスムーズに進む可能性が高まります。

複数のエージェントを併用する

一つのエージェントに絞らず、複数のエージェントを併用することで、多くの求人情報を得ることができます。ただし、情報管理やスケジュール調整には注意が必要です。

まとめ

フリーターが転職エージェントを活用することは、多くのメリットがあります。専門的なアドバイスや非公開求人へのアクセス、企業との交渉代行など、多くのサポートを受けることができます。しかし、希望通りの求人が見つからない場合や、エージェントの質にばらつきがあることなど、デメリットも存在します。自分に合ったエージェントを選び、適切に利用することで、転職活動を成功させるための一歩となります。

転職エージェントをうまく活用し、希望する職場での新たなスタートを切るために、この記事を参考にしていただければ幸いです。フリーターとしての経験を活かしながら、理想のキャリアを築いていくための道筋を見つけてください。