未経験転職で可能性を広げよう!どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援のご相談はこちら!
はじめに
私たちが人生で多くの時間を費やす「仕事」。その選択が人生全体に与える影響は非常に大きいです。しかし、多くの人が「やりたいことが見つからない」と感じています。そこで今回は、「やりたいことの探し方とは?」という質問に答え、本当にやりたい仕事を見つける方法について考えていきましょう。
自分が本当にしたい仕事を見つけることができれば、やりがいを感じることができ、仕事や人生に対する満足感が高まります。また、困難や障害を乗り越える力もつき、生産性や成果も向上します。逆に、与えられた仕事ややりたくない仕事に従事することは、ストレスや不満を引き起こし、パフォーマンスの低下を招くことがあります。
本当にやりたい仕事を見つけるためには、まず自分自身を理解し、自分の価値観を再確認することが重要です。やりたいことを見つけるプロセスには、自分に「やりたいことをやっていい」と許可を出すことや、日常生活の中でのヒントを探すこと、過去の経験を振り返ることなどがあります。
その一方で、「やりたいことが見つからない」と感じる理由として、「やらなくてはならないことに心を奪われている」「親や先生、社会の価値観に染められている」「感性や感情を感じにくくなっている」「視野を狭めて考えている」など様々な要因があります。これらの障壁を乗り越えることで、やりたいことの探し方が見つかり、本当にしたい仕事に近づくことができるでしょう。
次のセクションでは、自己理解の重要性について詳しく見ていきます。
自己理解の重要性
自己理解とは何か
自己理解とは、自分自身の性格、強み、弱み、価値観、興味、感情、行動パターンなどを深く理解することを指します。自己理解が進むことで、自分が本当にやりたいことや自分に適した仕事を見つけやすくなります。このプロセスは、自分の内面を深堀りし、自分が何を大切にしているのか、何に喜びを感じるのかを明確にするために欠かせません。
自己理解が仕事選びに与える影響
自己理解が深まることで、仕事選びにおいて非常に重要な影響を与えます。まず、自分が本当にしたい仕事を見つける上での最初のステップとして、自分の価値観や興味を理解することが必要です。やりたいことの探し方とは?それは、自分の内面を見つめ、それに基づいて職業を選ぶことです。自己理解が不十分な状態では、外部の影響に左右されやすく、結果的に満足度の低い仕事を選んでしまう可能性が高くなります。
たとえば、親や先生、社会の価値観に染められていると、自己理解が浅くなり、自分が本当にやりたいことが見つからないことが多いです。しかし、自己理解を深めることで、やりたいことが見つからない理由を明らかにし、適切な対策を講じることができます。自分が本当にやりたい仕事を見つけるためには、感性や感情を感じる力を取り戻し、視野を広げて考えることが大切です。
さらに、自己理解を深めることで、生産性や成果も高くなる可能性があります。自分が本当にやりたい仕事に従事することで、やりがいを感じ、人生に対する満足感が高まります。これは、困難や障害を乗り越える力にもつながります。したがって、自己理解の重要性を認識し、自分を深く知ることが本当にやりたい仕事を見つけるための重要なステップです。
価値観の再確認
価値観の定義とその重要性
価値観とは、私たちが大切にしている信念や優先順位のことを指します。例えば、「家族との時間が重要」「仕事の成果を重視する」といったものが価値観に該当します。このような価値観は、自分が本当にしたい仕事を見つける上で非常に重要です。なぜなら、自分の価値観に合った仕事をすることで、やりがいを感じ、満足感が高まるためです。また、価値観に基づいた選択は困難や障害を乗り越える力を育て、生産性や成果を高める効果もあります。
価値観の再確認方法
価値観を再確認する方法は、いくつかあります。まず、自己分析を行うことが重要です。具体的には、過去の経験を振り返り、どのような出来事に対して最も充実感や満足感を感じたかを再確認します。次に、「やりたいことの探し方とは?」という自問自答を繰り返し、自分が本当にしたい仕事を見つけましょう。
さらに、自分の人生で何を最も重視するかを明確にするために、定期的に日記をつけることや、親しい人に相談することも効果的です。価値観を明確にすることで、仕事選びだけでなく、日常生活でもより良い選択をする助けとなります。そして、自分が本当にしたい仕事を見つけるために、自分の価値観に基づいた行動を心がけることが大切です。
やりたいことの見つけ方のステップ
自分に許可を与える
やりたいことの探し方とは、まず自分自身に「やりたいことをやっていい」と許可を与えることから始まります。多くの人が、自分に対して厳しい枠を設けてしまい、やりたいことを見つけるための第一歩を踏み出せずにいます。その理由としては、親や先生、社会からの期待や価値観に染められ、自分自身の感性や感情を感じにくくなっていることが挙げられます。
やりたいことを見つけるためには、まずその枠を取り払い、自分の心の声に耳を傾けることが重要です。「自分が本当にしたい仕事を見つけよう」と決意し、許可を出すことで、心のブロックが解除され、新たな可能性が見えてくるでしょう。
日常生活でのヒントを探す
やりたいことを見つけるためには、日常生活の中からヒントを探すことも非常に有効です。日常生活の中で、何に対して興味や関心を持つのかを観察し、自分が楽しいと感じる瞬間を意識してみてください。たとえば、趣味や休日の過ごし方、友人との会話など、日常の中で感じる小さな喜びや興味の種を見つけることが大切です。
自己理解を深めるためには、自分の好きなことや得意なことをリストアップし、それを職業に結びつけるアイデアを考えるのも良いでしょう。日常生活の中でヒントを探すことで、「自分が本当にしたい仕事」が見えてくるかもしれません。
過去の経験を振り返る
過去の経験を振り返ることも、やりたいことを見つけるための重要なステップです。過去の成功体験や、特に印象に残っている出来事を思い出してみてください。それが何故楽しかったのか、なぜ達成感を感じたのかを分析することで、自分の価値観や興味が見えてくることがあります。
過去の経験から自分史を書いてみることもおすすめです。自分史を書くことで、自分がどんな状況で幸福感を感じたのかを再確認することができます。これにより、自分が本当にしたい仕事に対するヒントが得られることもあります。
やりたいことを見つけるためには、過去の経験を振り返り、自己理解を深めることが必要不可欠です。そのために、自分自身と向き合い、感情や経験を整理する時間を作りましょう。
やりたい仕事が見つからない場合の対策
選択肢を広げる
やりたい仕事が見つからない場合の一つの対策として、選択肢を広げることが重要です。「やりたいことの探し方とは?」と悩む人が多いのは、多くの場合、自分の選択肢を制限しているからです。これには親や先生、社会の価値観に染められていることが影響しています。広い視野でさまざまな業界や職種を見てみることで、本当にやりたい仕事が見つかる可能性が高まります。
自己分析の深化
自己分析を深めることも非常に重要です。ただ表面的な自己分析では、自分が本当にしたい仕事ややりがいを見つけることは難しいでしょう。感性や感情を再認識し、過去の経験や価値観を深掘りすることで、自己理解を深化させましょう。これにより、自分の中に眠っている本当の願望や夢を発見することができます。
情報収集と業界研究
最後に、情報収集と業界研究が欠かせません。やりたいことを見つけるためには、さまざまな業界や企業について知ることが必要です。これは自分が持っているスキルや興味が、どのような職種や役割に適しているかを知るためにも非常に役立ちます。また、情報収集を行うことで新たな可能性を発見することができます。本当にやりたい仕事を見つけるためには、積極的に情報を探す姿勢が重要です。
まとめ
本当にやりたい仕事を見つけるためのポイント
本当にやりたい仕事を見つけるためには、自分自身や自分の価値観を深く理解することが重要です。現代では「やりたいことの探し方とは?」という問いに対する答えを見つけることが求められています。まず、自分に許可を与えて「やりたいことをやっていい」と認め、自分の感情や感性に敏感になりましょう。また、日常生活の中で好きなことをする時間を増やし、自分の過去の経験から学び、キャリアの専門家に相談することも効果的です。さらに、怖いと思うことに挑戦し、同じような価値観を持つ人と過ごす時間を増やすことで、新たな視点や発見を得ることができます。
自己理解と価値観の再確認の重要性の再確認
自己理解と価値観の再確認は、本当にやりたい仕事を見つけるための基盤となります。やりがいを感じて仕事や人生への満足感を高めるためには、まず自分が何を大切にしているのか、何に価値を感じるのかを明確にすることが必要です。このプロセスを通じて、やりたいことが見つからない原因となる「やらなくてはならないことへの心の奪われ」や「社会の価値観に染められている状況」と向き合い、自分の本心を探ることができるのです。したがって、「自分が本当にしたい仕事を見つけよう!」という決意があれば、自己理解と価値観の再確認がその第一歩となるのです。
この記事を書いた人
竹本 甲輝(たけもとこうき)
株式会社ツナグバ 公式サイト
Work Experience: 飲料メーカー
Hobby: ゴルフ
MBTI: 論理学者-INTP-
Favorite: ホットドックとソフトクリーム
未経験でも不安を寄り添いながら解消し、あなたの希望や価値観を丁寧に汲み取るサポートが強みです!一緒に面接対策を重ね、内定後も手厚いフォローで、次のステップを安心して進めるお手伝いをします!
この記事の監修
海老名 信行
取締役/COO
株式会社ツナグバ
大学卒業後、株式会社ギャプライズにてWebマーケティング支援の営業として、大企業を中心とした新規顧客開拓とリレーション構築に従事。
次に、株式会社サイファーポイントに取締役/営業責任者として参画。新規顧客開拓、DXコンサルティング、WEBマーケティング支援を経験。
プロフィール紹介