【例文付き】リクルーターも納得！ES添削依頼で内定を掴む方法

就活の第一歩、エントリーシート（ES）。でも、自信を持って提出できますか？この記事では、リクルーター経験者も唸るES添削の依頼方法を徹底解説。誰に、どう頼むのが効果的なのか？例文付きで、あなたのESを内定レベルに引き上げます。

ES添削は必要？誰に頼むべきか

ES添削の重要性と依頼先

ESは、企業への最初の自己紹介です。完璧なESは存在しませんが、添削を受けることで客観的な視点を取り入れ、より魅力的な内容にすることが可能です。効果的な添削のためには、様々な知識や経験を持つ人に依頼するのがおすすめです。

なぜES添削が重要なのでしょうか。それは、ESが単なる形式的な書類ではなく、あなたの個性や能力を企業に伝えるための最初の機会だからです。企業はESを通して、あなたがどのような人物なのか、どのような強みを持っているのか、そして企業にどのように貢献できるのかを知ろうとします。

だからこそ、ESの内容は非常に重要であり、客観的な視点からのフィードバックを受けることで、より効果的に自分自身をアピールすることができます。添削を依頼する際には、ESの目的を理解し、的確なアドバイスをくれる人を選びましょう。キャリアセンターの職員、就職エージェントのアドバイザー、OB・OGなど、様々な選択肢があります。それぞれの特徴を理解し、自分に合った依頼先を見つけることが、内定への第一歩となります。

添削を依頼する人の特徴

添削を依頼する相手によって、得られるアドバイスは異なります。例えば、キャリアセンターの職員は、ESの基本的な書き方や企業が求める人物像に詳しいです。就職エージェントのアドバイザーは、業界のトレンドや企業の内情を踏まえたアドバイスをくれます。OB・OGは、企業で働くリアルな視点から、ESの内容が企業の文化に合っているかなどを判断してくれます。

キャリアセンターの職員は、ESの形式や構成、基本的なルールに精通しています。初めてESを作成する人や、ESの書き方に自信がない人にとって、非常に頼りになる存在です。企業が求める人物像に関する知識も豊富なので、ESの内容が企業のニーズに合っているか確認してもらうことができます。

就職エージェントのアドバイザーは、各業界の最新情報や企業の内情に詳しく、ESの内容が業界のトレンドや企業の文化に合っているか、具体的なアドバイスをしてくれます。OB・OGは、実際に企業で働いているからこそわかる、企業が求める人物像や社風に関するリアルな情報を持っています。ESの内容が企業の文化に合っているか、入社後に活躍できる人物像であるかを判断してもらうことができます。誰に添削を依頼するかは、自分の状況やESの課題に合わせて慎重に検討しましょう。

効果的な添削のための準備

添削を依頼する前に、まずは自分でESを徹底的に見直しましょう。誤字脱字はもちろん、文章の構成や表現など、改善できる点はたくさんあるはずです。また、添削してほしいポイントを具体的に伝えることで、より的確なアドバイスをもらうことができます。

まず、ES全体を何度も読み返し、誤字脱字や文法の誤りがないか確認しましょう。細かい部分にこそ、注意を払うことが大切です。次に、文章の構成を見直しましょう。PREP法（Point,Reason, Example,Point）などを用いて、論理的な文章構成になっているか確認します。PREP法とは、最初に結論を述べ、次に理由を説明し、具体例を挙げ、最後に再び結論を述べるという文章構成法です。この構成を用いることで、相手に自分の考えが伝わりやすくなります。

さらに、表現方法も見直しましょう。より具体的に、より魅力的に自分自身を表現するために、適切な言葉を選ぶことが重要です。最後に、添削してほしいポイントを明確にしておきましょう。「自己PRの内容が企業の求める人物像に合っているか」「文章表現に改善点はないか」など、具体的に伝えることで、より的確なアドバイスをもらうことができます。

ES添削依頼メールの書き方

メール作成の基本

添削依頼メールは、相手に失礼のないよう、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。件名には「ES添削のお願い」など、内容が分かりやすい言葉を入れます。本文では、宛名、自己紹介、添削を依頼したい理由、希望期日などを明記します。

メールの件名は、一目で内容がわかるように簡潔に書きましょう。「ES添削のお願い」のほかに、「〇〇大学〇〇（氏名）」のように、自分の大学名と氏名を加えることで、誰からのメールかすぐに判断できます。宛名は、相手の氏名と役職を正確に記載しましょう。もし役職がわからない場合は、「〇〇様」と記載します。

自己紹介では、自分の氏名、大学名、学部学科、学年などを簡潔に伝えましょう。添削を依頼したい理由を具体的に説明しましょう。なぜその人に添削を依頼したいのか、ESのどの部分についてアドバイスが欲しいのかなどを明確に伝えることで、相手に協力してもらいやすくなります。希望期日は、相手の都合を考慮し、余裕を持った期日を設定しましょう。

メール例文：OB・OGへの依頼

件名：【〇〇大学〇〇】ES添削のお願い（〇〇株式会社〇〇様）

〇〇様

お世話になっております。〇〇大学の〇〇です。

昨年〇月に開催されました〇〇（イベント名）にて、お話を伺う機会をいただき、貴社の企業文化と社員の方々の熱意に感銘を受けました。

現在、貴社への応募を検討しており、エントリーシートの作成に取り組んでおります。つきましては、大変恐縮ではございますが、〇〇様にご多忙中とは存じますが、ESの添削をお願いできますでしょうか。

特に、〇〇（企業名）が求める人物像に合致しているか、また、私の強みである〇〇（スキル）が効果的に伝わるかについて、アドバイスを頂戴できますと幸いです。

ESと志望理由書を添付いたしましたので、ご査収ください。

ご多忙の折、大変恐縮ではございますが、〇月〇日（〇）までにご回答いただけますと幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

署名

この例文では、OB・OGの方にES添削を依頼する際の丁寧な言葉遣いや構成が示されています。件名には大学名と氏名、そして相手の会社名と氏名を明記することで、誰からの依頼であるかを明確に伝えます。本文では、まず自己紹介を行い、過去に接点があった場合はそのことに触れることで、相手に親近感を与えます。

添削を依頼する理由として、応募を検討している企業であることを伝え、ESのどの部分についてアドバイスが欲しいかを具体的に示します。添付ファイルについても明記し、相手に確認を促します。最後に、期日を伝え、感謝の言葉で締めくくります。

メール例文：キャリアセンターへの依頼

件名：【〇〇大学〇〇】ES添削のお願い

〇〇様

いつもお世話になっております。〇〇大学の〇〇です。

現在、就職活動を進めており、エントリーシートの作成に取り組んでおります。つきましては、キャリアセンターの〇〇様にご多忙中とは存じますが、ESの添削をお願いできますでしょうか。

特に、自己PRの内容が企業の求める人物像に合致しているか、また、文章表現に改善点がないかについて、アドバイスを頂戴できますと幸いです。

ESと自己PR書を添付いたしましたので、ご査収ください。

ご多忙の折、大変恐縮ではございますが、〇月〇日（〇）までにご回答いただけますと幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

署名

キャリアセンターへの依頼メールでは、日頃からお世話になっている感謝の気持ちを冒頭で伝えることが大切です。自己紹介は簡潔にし、就職活動中であることを伝えます。添削を依頼する理由として、ESのどの部分についてアドバイスが欲しいかを具体的に示します。

特に、自己PRの内容が企業の求める人物像に合致しているか、文章表現に改善点がないかなど、キャリアセンターの職員が専門とする分野についてアドバイスを求めると効果的です。添付ファイルについても明記し、相手に確認を促します。最後に、期日を伝え、感謝の言葉で締めくくります。

添削依頼時の注意点

添付ファイルのマナー

ESを添付する際は、PDF形式に変換し、ファイル名に「大学名_氏名_ES」など、内容が分かりやすい名前をつけましょう。また、ファイルサイズが大きすぎると相手に迷惑がかかるため、圧縮するなどして調整しましょう。

PDF形式で提出するのは、Wordなどの編集可能な形式で提出すると、レイアウトが崩れてしまう可能性があるためです。PDF形式であれば、相手がどの環境で開いても、同じように表示されます。ファイル名は、相手が管理しやすいように、大学名、氏名、ESという情報を入れるようにしましょう。ファイルサイズは、目安として2MB以下に抑えるようにしましょう。ファイルサイズが大きい場合は、圧縮ツールなどを使用して圧縮しましょう。

これらの配慮は、相手への気遣いを示すとともに、スムーズな添削作業を促すことにもつながります。丁寧な対応を心がけましょう。

期限と返信

添削を依頼する際は、相手に十分な時間を与えられるよう、余裕を持った期日を設定しましょう。また、添削を受けたら、必ずお礼のメールを送りましょう。感謝の気持ちを伝えるとともに、添削内容をどのように活かしていくかを具体的に伝えることで、相手との良好な関係を築くことができます。

期日は、相手の都合を考慮し、少なくとも1週間以上の余裕を持って設定しましょう。添削には時間と労力がかかるため、相手への配慮が必要です。お礼のメールは、添削を受け取ってから24時間以内に送るのが理想的です。感謝の気持ちを伝えるだけでなく、添削内容をどのように理解し、ESを修正したかを具体的に伝えることで、相手に貢献できたという実感を抱かせることができます。

例えば、「〇〇様のアドバイスを参考に、自己PRの内容をより具体的に修正しました」「〇〇様にご指摘いただいた文章表現を改善し、より伝わりやすい文章になりました」のように伝えると良いでしょう。このような具体的なフィードバックは、今後の関係構築にも繋がります。

unistyleや就活会議を活用する

OB訪問のマッチングプラットフォームであるunistyleや就活会議などを活用するのも良いでしょう。実際に企業で働いている社員の方にESを見てもらうことで、企業が求める人物像に沿ったESを作成することができます。

unistyleや就活会議は、多くの企業で働く社員が登録しており、様々な業界や職種の社員からアドバイスをもらうことができます。ES添削だけでなく、企業に関する情報や選考対策など、就職活動全般に関するアドバイスをもらうことも可能です。これらのプラットフォームを活用することで、より効率的に就職活動を進めることができます。

これらのサービスを利用する際は、自分のESや自己PRの内容をしっかりと準備しておきましょう。また、質問したいことを明確にしておくことで、より有益なアドバイスをもらうことができます。

添削後のお礼と次のステップ

感謝の気持ちを伝える

添削していただいた後は、感謝の気持ちを込めてお礼メールを送りましょう。添削内容を参考に、どのようにESを修正したのか、具体的に伝えることが大切です。

お礼メールは、添削していただいたことへの感謝の気持ちを伝えるだけでなく、その後の進捗状況を報告する意味もあります。添削内容をどのように理解し、ESを修正したかを具体的に伝えることで、相手に貢献できたという実感を抱かせることができます。例えば、「〇〇様のアドバイスを参考に、自己PRの内容をより具体的に修正しました」「〇〇様にご指摘いただいた文章表現を改善し、より伝わりやすい文章になりました」のように伝えると良いでしょう。

また、今後の就職活動の予定や目標などを伝えることで、相手との関係を深めることもできます。お礼メールは、単なる形式的なものではなく、相手との良好な関係を築くための大切な機会です。

添削内容を分析し、改善に繋げる

添削された内容を鵜呑みにするのではなく、自分自身で考え、ESを改善していくことが重要です。添削はあくまで参考として、自分の言葉で表現することを心がけましょう。

添削された内容をそのままコピーするのではなく、なぜそのように修正されたのかを理解することが大切です。例えば、文章表現が曖昧だと指摘された場合は、具体的にどのような点が曖昧だったのかを分析し、より具体的に表現するにはどうすれば良いかを考えます。構成が論理的でないと指摘された場合は、なぜ論理的でないのかを分析し、PREP法などを活用して構成を改善します。

このように、添削内容を単なる修正指示として受け取るのではなく、自己分析の材料として活用することで、ESの質を向上させることができます。最終的には、自分の言葉で表現することが重要です。

模擬面接で実践

ESが完成したら、模擬面接で実践練習を行いましょう。友人や家族、キャリアセンターの職員などに協力してもらい、面接官の視点からESの内容について質問してもらうことで、改善点を見つけることができます。

模擬面接では、ESに書かれている内容について、深掘りされることを想定して準備しましょう。例えば、自己PRの内容について、「なぜそのように考えるのか」「具体的なエピソードは何か」など、より詳細な質問に答えられるように練習しましょう。また、志望動機についても、「なぜその企業を選んだのか」「その企業で何をしたいのか」など、具体的な理由を説明できるように準備しましょう。

模擬面接を通して、ESの内容だけでなく、話し方や表情、態度などもチェックしてもらいましょう。面接官に好印象を与えるためには、自信を持って、ハキハキと話すことが大切です。

まとめ：添削依頼でESをレベルアップさせよう

効果的な依頼で内定を掴む

ES添削は、内定獲得への第一歩。この記事を参考に、効果的な添削依頼でESをレベルアップさせ、夢を叶えましょう。unistyleや就活会議なども上手に活用して、万全の態勢で就職活動に臨んでください。

ESは、あなた自身を企業に売り込むための大切なツールです。添削を依頼することで、客観的な視点を取り入れ、より魅力的なESを作成することができます。この記事で紹介したポイントを参考に、効果的な添削依頼を行い、ESの質を向上させましょう。unistyleや就活会議などのサービスも上手に活用することで、さらに内定獲得に近づくことができます。

就職活動は、自分自身と向き合い、成長する機会でもあります。ES作成を通して、自分の強みや弱みを理解し、自己成長につなげてください。