新卒の手取り平均額を徹底解説！大卒・地域・業種別の比較と収入UP術

新卒として社会に出る際、気になるのが手取りの金額。この記事では、大卒新卒の手取り平均額を、学歴、地域、業種別に徹底比較します。理想の生活を実現するための収入UP術も紹介。三井住友カードなどの活用法も解説します。

新卒の手取り平均額：大卒の場合

大卒新卒の手取り平均は約〇〇円

一般的に、大卒新卒の手取り額は額面給与の75～85%程度と言われています。額面給与から所得税、住民税、社会保険料などが差し引かれた金額が手取りとなります。

大卒新卒の手取り平均額は、企業の規模、業種、地域によって大きく異なりますが、一般的には月額20万円前後が目安とされています。この金額はあくまで平均であり、個々の状況によって大きく変動することを理解しておく必要があります。

例えば、都心部の大手企業では、初任給が高く設定されていることが多く、手取り額も20万円を超えることがあります。一方で、地方の中小企業では、初任給が低めに設定されていることが多く、手取り額が20万円を下回ることもあります。

また、業種によっても手取り額は大きく異なります。IT業界や金融業界など、専門性の高い知識やスキルが求められる業界では、初任給が高く設定されていることが多く、手取り額も高くなる傾向があります。一方で、サービス業や小売業などでは、初任給が低めに設定されていることが多く、手取り額も低くなる傾向があります。

さらに、近年では、企業が従業員の多様な働き方を支援するために、フレックスタイム制度やリモートワーク制度などを導入するケースが増えています。これらの制度を活用することで、ワークライフバランスを改善し、より充実した生活を送ることができます。手取り額だけでなく、福利厚生や働きやすさなども考慮して、就職先を選ぶことが大切です。

学歴別の初任給と手取りの目安

学歴によって初任給に差があり、手取り額も異なります。高卒、専門卒、大卒、大学院卒それぞれの初任給と手取りの目安を見てみましょう。

高卒の場合、初任給は約17万円～19万円程度、手取りは約13万円～15万円程度が目安となります。専門卒の場合、初任給は約18万円～21万円程度、手取りは約14万円～17万円程度が目安となります。

大卒の場合、初任給は約20万円～23万円程度、手取りは約16万円～19万円程度が目安となります。大学院卒の場合、初任給は約23万円～26万円程度、手取りは約18万円～21万円程度が目安となります。

これらの金額はあくまで目安であり、企業や業種によって大きく異なることがあります。また、残業時間や手当の有無によっても手取り額は変動します。就職活動を行う際には、企業の給与体系や福利厚生などをしっかりと確認することが大切です。

近年では、学歴だけでなく、個人の能力やスキルを重視する企業が増えています。インターンシップやアルバイトなどを通じて、実務経験を積むことで、学歴による差を埋めることも可能です。また、資格取得や語学力の向上など、自己啓発に励むことで、就職活動を有利に進めることができます。

地域別の手取り平均額の違い

勤務地によっても手取り額は変動します。都市部と地方、それぞれの平均的な手取り額を比較し、生活費とのバランスも考慮しましょう。

一般的に、都市部の方が地方よりも物価が高いため、同じ手取り額でも生活水準は異なります。例えば、東京での家賃は地方に比べて高額になることが多く、食費や交通費なども高くなる傾向があります。そのため、都市部で生活する場合は、より高い収入が必要になることがあります。

一方で、地方では、家賃や物価が安いため、都市部に比べて生活費を抑えることができます。また、自然が豊かで、のんびりとした生活を送ることができるという魅力もあります。ただし、地方では、都市部に比べて求人数が少ないことや、娯楽施設が少ないことなどがデメリットとして挙げられます。

新卒で就職先を選ぶ際には、手取り額だけでなく、生活費やライフスタイルなども考慮して、自分に合った地域を選ぶことが大切です。また、近年では、リモートワークが普及しており、地方に住みながら都市部の企業で働くという選択肢も増えています。このような働き方を選択することで、都市部の高い給与水準を維持しながら、地方の豊かな自然の中で生活することができます。

業種別の手取り平均額の違い

手取り額が高い業界の傾向

一般的に、専門性が高い職種や、利益率の高い業界は手取り額が高い傾向にあります。具体的な業界例と、その理由を解説します。

例えば、医療業界では、医師や薬剤師などの専門職は、高度な知識やスキルが求められるため、給与水準が高く設定されています。また、製薬会社などの利益率の高い企業も、従業員の給与に還元する余裕があるため、手取り額が高くなる傾向があります。

また、コンサルティング業界では、経営コンサルタントや戦略コンサルタントなどの専門職は、企業の経営課題を解決する能力が求められるため、高い報酬を得ることができます。ただし、激務であることも多く、体力や精神力が必要となります。

さらに、近年では、AI（人工知能）やIoT（モノのインターネット）などの分野で活躍するエンジニアやデータサイエンティストなどの専門職も、需要が高まっており、高い給与水準が期待できます。これらの分野は、技術革新が速いため、常に新しい知識やスキルを習得する必要があります。手取り額だけでなく、将来性やキャリアパスなども考慮して、業界を選ぶことが大切です。

業界選びのポイント

手取り額だけでなく、仕事内容や企業文化、キャリアパスなども考慮して業界を選びましょう。インターンシップやOB訪問などを活用して、リアルな情報を集めることが大切です。

仕事内容は、自分の興味や関心に合ったものを選ぶことが大切です。好きなことを仕事にすることで、モチベーションを高く維持し、成長することができます。また、自分の強みやスキルを活かせる仕事を選ぶことで、より高いパフォーマンスを発揮することができます。

企業文化は、自分に合った雰囲気の企業を選ぶことが大切です。企業の雰囲気は、従業員の働き方や人間関係に大きく影響します。例えば、自由な社風の企業もあれば、厳格な社風の企業もあります。インターンシップやOB訪問などを通じて、企業の雰囲気を肌で感じることが大切です。

キャリアパスは、将来の目標に合わせて選ぶことが大切です。将来、どのような仕事に就きたいのか、どのようなスキルを身につけたいのかを明確にし、それに合ったキャリアパスを提供している企業を選びましょう。また、研修制度や資格取得支援制度などが充実している企業を選ぶことで、自己成長を促進することができます。

手取りを増やすための収入UP術

昇進・昇給を目指す

会社での評価を高め、昇進・昇給を目指すのが基本です。目標設定、スキルアップ、積極的な業務への取り組みなど、具体的な方法を解説します。

まず、明確な目標設定が重要です。具体的な目標を設定し、それを達成するための計画を立てましょう。目標は、SMART（Specific,Measurable, Achievable, Relevant,Time-bound）の原則に基づいて設定することが効果的です。目標を達成することで、会社からの評価を高め、昇進・昇給に繋げることができます。

次に、スキルアップが不可欠です。業務に必要な知識やスキルを習得し、自己成長を続けることが大切です。研修制度や資格取得支援制度などを活用し、積極的にスキルアップを図りましょう。また、社内外のセミナーや勉強会に参加することで、最新の情報を収集し、視野を広げることができます。

さらに、積極的な業務への取り組みが重要です。指示された業務だけでなく、自ら課題を見つけ、解決策を提案するなど、積極的に業務に取り組む姿勢が評価されます。また、チームワークを重視し、同僚と協力して業務を進めることも大切です。

資格取得で手当を狙う

会社によっては、特定の資格を取得すると手当が支給される場合があります。自分のキャリアに役立つ資格を取得し、収入UPを目指しましょう。

まず、自分のキャリアに役立つ資格を調べることが重要です。業務に必要な資格や、スキルアップに繋がる資格などをリストアップしましょう。また、会社が資格取得を支援している場合は、積極的に活用しましょう。資格取得支援制度には、受験料の補助や、研修費用の補助などがあります。

次に、資格取得のための勉強方法を確立することが大切です。独学で勉強するだけでなく、通信講座や予備校などを活用することも効果的です。また、過去問を繰り返し解くことで、試験の傾向を把握し、対策を立てることができます。資格取得には、時間と労力がかかりますが、収入UPに繋がるだけでなく、自己成長にも繋がります。

さらに、資格取得後も、その知識やスキルを活かすことが重要です。業務で積極的に活用したり、社内外のセミナーや勉強会で発表したりするなど、アウトプットすることで、知識やスキルを定着させることができます。

転職・副業を検討する

より高い給与を求めて転職したり、副業で収入を増やしたりするのも有効な手段です。転職市場の動向や、副業の注意点などを解説します。

転職を検討する場合は、まず、自分のスキルや経験を棚卸しすることが重要です。自分の強みや弱みを把握し、どのような企業で活躍できるのかを明確にしましょう。また、転職市場の動向を把握し、自分のスキルや経験がどの程度評価されるのかを知ることも大切です。

次に、転職活動を始める前に、情報収集を徹底しましょう。転職サイトや転職エージェントなどを活用し、求人情報を集めたり、企業情報を調べたりしましょう。また、OB訪問や企業説明会などに参加することで、企業の雰囲気を肌で感じることができます。

副業を検討する場合は、まず、会社の就業規則を確認することが重要です。副業を禁止している企業もあれば、許可制の企業もあります。就業規則に違反すると、懲戒処分を受ける可能性もあるため、注意が必要です。また、副業を行う場合は、本業に支障が出ないように、時間や体力などを考慮して計画的に行いましょう。副業で得た収入は、確定申告が必要になる場合があるため、税金についても注意が必要です。

新卒におすすめのクレジットカード活用術

三井住友カード（NL／ナンバーレス）

新社会人におすすめの三井住友カード（NL）。年会費無料で、ポイントも貯まりやすく、Vpassアプリとの連携で管理も簡単です。

三井住友カード（NL）は、ナンバーレスデザインで、セキュリティ面でも安心です。カード番号が記載されていないため、盗み見られる心配がありません。また、タッチ決済に対応しており、スピーディーに支払いを済ませることができます。

ポイント還元率は、通常0.5%ですが、対象のコンビニや飲食店で利用すると、最大5%までアップします。貯まったポイントは、Vポイントとして、様々な商品やサービスと交換することができます。また、クレジットカードの利用状況は、Vpassアプリで簡単に確認することができます。利用明細やポイント残高などをいつでも確認できるため、家計管理にも役立ちます。

三井住友カード（NL）は、新社会人にとって、初めてのクレジットカードとして、非常におすすめです。年会費無料でありながら、ポイントが貯まりやすく、セキュリティ面も安心です。

クレジットカードの選び方

ポイント還元率、年会費、付帯サービスなどを比較して、自分に合ったクレジットカードを選びましょう。利用明細をしっかり確認し、使いすぎには注意が必要です。

まず、ポイント還元率を比較しましょう。クレジットカードによって、ポイント還元率が異なります。普段利用するお店やサービスで、ポイント還元率が高いクレジットカードを選ぶと、より多くのポイントを貯めることができます。また、ポイントの使い道も確認しましょう。ポイントは、商品やサービスと交換できるだけでなく、キャッシュバックやマイルに交換できる場合もあります。

次に、年会費を比較しましょう。年会費無料のクレジットカードもあれば、年会費がかかるクレジットカードもあります。年会費がかかるクレジットカードは、付帯サービスが充実していることが多いですが、年会費以上のメリットがあるかどうかを検討する必要があります。

さらに、付帯サービスを比較しましょう。クレジットカードには、旅行傷害保険やショッピング保険などの付帯サービスが付いている場合があります。旅行好きな方や、ネットショッピングをよく利用する方は、付帯サービスが充実しているクレジットカードを選ぶと安心です。

Vpassアプリを活用する

三井住友カードのVpassアプリを使えば、利用明細の確認やポイント交換などが簡単に行えます。家計管理にも役立つので、ぜひ活用しましょう。

Vpassアプリでは、クレジットカードの利用明細をリアルタイムで確認することができます。いつ、どこで、いくら使ったのかを把握することで、無駄遣いを防ぎ、計画的なお金の使い方をすることができます。また、Vpassアプリでは、貯まったポイントを簡単に交換することができます。ポイントは、商品やサービスと交換できるだけでなく、キャッシュバックやマイルに交換できる場合もあります。

さらに、Vpassアプリでは、キャンペーン情報やお得な情報を受け取ることができます。キャンペーンに参加することで、より多くのポイントを貯めることができます。また、Vpassアプリでは、クレジットカードの利用限度額を変更したり、暗証番号を変更したりすることもできます。セキュリティ面でも安心して利用することができます。