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株式会社pequod（ピークォッド）
管理職候補（プレイングマネージャー）☆賞与年2回☆
求人情報
- 勤務地
- 東京都渋谷区神泉町20番15号 神泉モンドビル2F（MAP）
- 駅アクセス
- 非公開
- 業務内容
- ウォーターサーバー事業を支えるオペレーション全体を把握しながら、「実務」「数字」「教育」「業務改善」を軸に、多面的に活躍いただきます。
☆ポジション☆
カスタマーセンター、管理、経理のすべての統括をお願い致します。
☆CS、経理、管理とは☆
カスタマーセンター
・オペレーターのお客様対応方法の改善、向上
・イレギュラー対応の対応方法の決定
・お客様への請求、支払データの作成
管理
・ウォーターサーバーの販売件数表の作成
・パートナー企業（契約代理店）へ情報共有
・パートナー企業（契約代理店）へ支払い通知書の作成
・将来収益や売上管理のデータ作成
経理
・従業員の経費や勤怠のとりまとめ
・各お取引先様からの請求書をまとめて振込担当へ依頼する
1. 数字に基づく管理・改善（データ責任者的役割）
・各パートナー企業様の契約件数、目標進捗、CVRなどをExcelで定期的に集計・分析
・売上・報酬データの突合・確認（ミスのない精査）
・営業施策やキャンペーンの効果測定 → 改善提案・レポート
・各種報告資料の作成（代表・取締役向け）
※VLOOKUP、IFERROR、ピボットテーブル等を使用した複数ファイルの連携が日常的に発生します。
2. チームマネジメント・教育
・新人スタッフや若手メンバーへの業務教育（マニュアルに沿った研修〜実践指導）
・日々の進捗管理／課題のフィードバック
・「なぜミスが起きたか」「どこを修正すべきか」をロジカルに指導
・必要に応じて本人に合った業務分担・改善提案
※過去に教育・育成・評価に関わった経験が活きます。
3. オペレーション構築・業務改善
・契約事務フロー、顧客管理、キャンペーン処理などを見直し、業務効率化や属人化の排除を実施
・「誰でも同じ品質で対応できる」仕組みを構築
・業務手順の整理・フロー図作成・確認漏れ防止の体制構築
・事務メンバーとの連携・役割分担設計
※差し込み印刷や自動計算シートの構築など、Word・Excelの実務力が求められます。
4. リスク・品質管理
・業務の中で発生し得るリスクを想定し、事前に確認方法やチェック体制を構築
・法務的・金銭的リスクの芽を早期に察知し、社内共有・是正
・顧客対応や契約処理において、“最後の砦”としての精査・承認を行う
5. 社内調整・情報共有
・カスタマー、営業、マーケ、経理など社内各部署との連携
・定例MTGのファシリテーション／業務進捗の報告
・課題発見 → 改善提案 → 実行 → 共有、というPDCAを主導
仕事のイメージとして、
・プレイヤーとして自ら実務もこなす「実行力型の管理職」
・現場にも入りながら、業務効率と品質を両立させる“司令塔”
・数字と感覚、論理と対人の両方が求められる役割です
のようなイメージとなります！
入社後のフローについて
1週目：会社理解・業務全体把握（オリエンテーション・座学）
・会社概要・事業モデル・商材に関する基本研修
・組織図・部門間の連携構造についての理解
・管理職としての役割説明と期待される成果の共有
・使用ツール（Excel管理表、CRM、チャット、社内サーバー構成）の説明
※過去の数値レポートやミス事例をもとにした業務設計の流れを把握
この段階では「広く浅く」全体像をつかみ、課題感や仕組みを自分なりに整理することが目的です。
2〜3週目：実務引継ぎ（OJT・同行・業務体験）
・実際のExcel業務・資料作成・チェック作業に部分的に入ってもらう
・現場担当者・業務チームと一緒に、実際の事務フローや集計作業を体験
・顧客管理・契約管理・報酬計算のロジックを把握
「今ある仕組みをなぜこのようにしているのか」を理解し、改善提案の土台をつくります。
4週目〜2ヶ月：業務主導＋仕組み改善提案フェーズ
・担当業務を自走で進める（Excel管理、実務対応、社内調整など）
・若手社員・事務担当の業務進捗や品質の確認・指導を開始
・データ集計の精度チェックや効率化の仕組み構築（関数設計、テンプレート整備など）
「この業務はこう改善できるのでは？」という提案を小さく実行
プレイングマネージャーとしての“立ち位置”を確立していくフェーズです。
3ヶ月目〜：本格運用・マネジメント責任の拡大
・教育方針の設計・進捗管理・評価サポート
・複数部署をまたいだ業務効率化・仕組みづくりを主導
・新人のトレーニング計画作成や、業務マニュアルの整備
・経営層への数値報告や業務改善レポート提出
・月間・四半期ごとのKPI報告とチームマネジメント指標の管理
“動かす管理職”として、オペレーション全体の品質・精度・スピードを引き上げていただきます。
- 給与
- 年収 3500000～6500000
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途
- 福利厚生
- 昇給随時
交通費全額支給
役職手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
PC貸与
各種研修制度
- 加入保険
- 各種の社会保険完備
- 就業時間
- 10:00〜19:00
所定労働時間8時間、休憩1時間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝休み）
年末年始休暇
年次有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
応募フォーム
- 未経験のため、自分に事務職が向いているのか、また、どの求人に応募したらよいかが分かりません。
-
事務職の適性と応募すべき求人を診断できる、診断フォームを用意しております。30秒でできますので、ぜひご活用ください。
事務職タイプ診断（5問）
1問ずつ回答するだけで、あなたに向いている事務職の領域（営業事務・総務事務・経理事務・データ入力）を整理します。
※どの領域も未経験から転職可能。ただし「向きやすい領域」から選ぶとミスマッチが減ります。進行度0 / 5読み込み中…※直感でOK。迷う場合は「どちらかといえば」で選んでください。免責：本診断は目安です。実際の業務範囲は企業・配属・部門体制により異なります。
- リモートワーク（在宅勤務）の求人がありますが、未経験でも内定が出ますか？
-
リモートワークができるか診断できる、診断フォームを用意しております。30秒でできますので、ぜひご活用ください。
在宅ワーク適性診断（5問）
1問ずつ回答するだけで、あなたに合った「現実的な在宅ルート」を整理します。
※フルリモートは入社直後は難しいケースが多く、段階的に目指す人がほとんどです。進行度0 / 5読み込み中…※直感でOK。迷う場合は「どちらかといえば」で選んでください。免責：本診断は目安です。実際の働き方は、求人条件・配属・業務内容・教育体制により異なります。
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