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株式会社アイドマ・ホールディングス
【インハウスマーケティング 企画／運営／戦略立案】業界未経験可／17年連続黒字経営／グロース上場
求人情報
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5・10F（MAP）
- 駅アクセス
- 非公開
- 業務内容
- ■業務内容
人口減少、高齢化社会における中小企業の課題を解決するため『テクノロジー』×『在宅ワーカー』による『営業の仕組み』が構築できる当社の開発ツールを使用し営業支援を行っております。
その営業支援を行うクライアント先は新規開拓営業により見つけていくことになりますが、当社ではその新規開拓をするにあたって必要なアポイント取得を在宅ワーカーが担当しております。
今回の募集ポジションの仕事はその在宅ワーカーの管理、指導、進捗確認、業務フローの改善になります。電話営業・メール営業・Webマーケティング、様々な手法を用いる上で分析により効果の出る施策を割り出すことでアポイントの取得に繋げていきます。
【研修について】
早期戦力化を目的として、研修を1か月半～2か月ほどにかけてみっちりと実施しております！
★3日間の研修受講生の感想の一部をお見せします！
■20代後半女性 セールス職
3日間かけてがっつり研修いただいたことは今までなかったので、すごく密度の濃い時間でした。
アイドマの社員が大切にしていることが一貫しており、軸になっていることがはっきりしている（社会やお客さんや仲間の夢の実現に貢献するためという軸）のが印象的で、講師の皆さん一人ひとりが時間を大切にしていたり、基準値がかなり高いと感じた。
くらいついていったら成長できると確信できました！
今日からの行動として
・長期的計画はきついので、近しい人に一旦競争を勝手にする
・適度にプライベートも充実させてワイワイ＆没頭します！
■30代中盤 コンサル職
・アイドマの経営理念
・そこで働いている方たちの仕事への姿勢・スピード感
・９つの約束を大事にしている意味、経緯
・夢の実現のために自分がどういったマインド、アクションを起こしていかなければいけないのかなどを学ばさせて頂きました。
社会人人生長いつもりではいましたが、まだまだ学びの多いことがあり、非常に有意義な時間でした。ありがとうございました。
- 給与
- 年収 3500000～7500000
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途
- 福利厚生
- 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■持株会制度（従業員が企業の株式を保有できる制度を導入しています）
■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算
■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算
■アニバーサリー制度（有給奨励日）
■資格取得補助制度（「中小企業診断士」資格の取得に際し、受験料・教材費・交通費を当社で全額補助）
■書籍貸出
■飲ミニケーション手当（従業員が親睦を深めるための飲み会やミーティングなどの社内外での交流イベントに参加した際に特別手当を支給）
■スポンサー特別観戦（当社がスポンサードする、プロサッカー、プロボクシング観戦などチケットの配布を行なっています）
■クラウドシェフ・カフェ：日替わりシェフによる手作りランチやカフェを楽しめる社内サービス
【職場環境】
＼ 快適なワークスペース／
目黒に移転したNEWオフィスで働ける！
■各部署が見通せる、広々とした1フロアスペース
■休憩スペース（マッサージチェア付きの個室休憩室あり）
■給湯室（ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫完備）
■自動販売機あり
■近くにコンビニあり
■社内にオフィスコンビニあり
■郵便局や銀行など徒歩5分圏内
■ノートPC・携帯貸与
■ディスプレイ支給…ノートPCと繋いで1人2台以上のモニターを使用できます
- 加入保険
- 各種の社会保険完備
- 就業時間
- 始業：9:00
就業：18:30
所定労働時間：8時間
休憩：90分
- 休日・休暇
- 休日：土日祝休み（完全週休二日制）
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
補足情報：アニバーサリー休暇
応募フォーム
- 未経験のため、自分に企画職ができるのか、また、どの求人に応募したらよいかが分かりません。
-
企画職の適性と応募すべき求人を診断できる、診断フォームを用意しております。30秒でできますので、ぜひご活用ください。
企画職適性診断（5問）
1問ずつ回答するだけで、あなたの企画職適性と、向いている領域（経営企画 / 事業企画 / 商品企画 / 営業企画 / 広告・宣伝企画）、 そして企画職に就くため(なる前)に歩むべきキャリアステップを整理します。
※「アイデアを出すだけ」が企画職ではありません。数字・仮説・推進まで含めて、少し厳しめに診断します。進行度0 / 5読み込み中…※直感でOK。迷う場合は「どちらかといえば」で選んでください。免責：本診断は目安です。実際の企画業務は企業規模・体制・権限・業界により異なります。
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