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株式会社オンテックス
【法人向け リフォーム企画営業（未経験OK）】外壁塗装のトップブランド企業★賞与年3回
求人情報
- 勤務地
- 東京都荒川区東日暮里6－16－8 桂ビル2階（MAP）
- 駅アクセス
- 非公開
- 業務内容
- 【仕事内容】
当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅やアパート・マンションの塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
仕事は下記のステップです。
①テレアポ営業
担当エリアのアパート・マンション等のオーナー様へ電話を掛け、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。
②商談
ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。
③契約
ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。
工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。
④社内ミーティング
現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。
工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。
⑤工事
現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。また、お客様のフォローも行います。
⑥工事完了
工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。
上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。
＜営業手法＞
アパート・マンション等のオーナー様へ直接電話します。
ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます）
※基本は営業となります。
＜商材・サービス＞
当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。
＜主な顧客＞
・個人宅をお持ちのお客様
・マンション、工場、倉庫など法人のお客様
【1日の流れ（平日の例）】
10:00 出社
▼
午前中 ミーティング、営業活動
▼
12:00 ランチ（業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます）
▼
午後 営業活動（合間に休憩を挟みます）
▼
19:00 退社（出社時間・営業活動状況によって異なります）
【入社後の流れ】
＜新人研修＞
◆入社初日
人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。
◆入社2日目以降〜
現場に配属となり、支店長による研修を行います。ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。
◆入社3週目
お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。営業とは違う視点で学ぶことができます。
◆入社4週目
人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。面談後は、各支店で実践的な研修を行います。
＜全体研修＞
スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。
日々の実務で感じる課題を解決できます。
【キャリアステップ】
・未経験入社1年目の22歳で係長に就任
当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。
年に4回人事評価がございます。
- 給与
- 年収 3500000～4000000
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途
- 福利厚生
- ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・賞与年3回（6月、10月、2月）
・昇給年4回（4月、7月、10月、1月）
・交通費支給（上限5万円／月）
・UIターン時の引越初期費用負担制度（規定あり）
・住宅補助金制度（上限1～2万円／月）（規定あり）
・家族手当（子1人につき5000円／月）（規定あり）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・企業型確定拠出年金
・退職金制度（規定あり）
・定期健康診断
・制服貸与
・社用携帯貸与
・社用車貸与
・従業員特別価格制度
・コンベンションパーティー
・忘年会、保養施設など
・契約賞（実績に応じて毎月支給）
・マネージャー報奨金
・チーム実績報奨金
・顧客オール満足賞（満足度アンケートにより支給）
・チームリクルーティング制度
※勤務地を問わず車・バイク通勤不可。
- 加入保険
- 各種の社会保険完備
- 就業時間
- 10:00〜19:00
所定労働時間：7時間、休憩120分
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（日月）
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
・産前産後・育児休暇
・スペシャルホリデー制度
1ヶ月のうちで契約2件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度！
業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、月・火の休みと併せて3連休にすることもOK！
成果を収入面に反映するだけでなく、休みにも反映するのは、当社にとっても新たな取り組み。
頑張るごとにプライベートの充実も叶います！
応募フォーム
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※営業は「話が上手い人」だけの仕事ではなく、信頼・段取り・継続で成果を作る職種です。未経験前提で、少し厳しめに判定します。進行度0 / 5読み込み中…※直感でOK。迷う場合は「どちらかといえば」で選んでください。免責：本診断は目安です。実際の業務内容や働き方は、商材・ターゲット・営業手法・教育体制により異なります。
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