株式会社Delight
【新卒限定】人材領域のAI×SaaS事業/昇給年4回+インセンティブあり
求人情報
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区野崎町3-2 平成AYビル4F(MAP)
- 駅アクセス
- 非公開
- 業務内容
- 仕事内容の概要
AIを活用した採用業務の効率化のHRtech事業を展開。
https://recup-scout.com/lp/
採用活動を行っている法人(ベンチャー〜上場企業まであり)の採用に関わる課題に対して、上記サービスをフックに求人広告、採用代行、採用コンサルなど総合的にプランを企画し提案営業。
提案金額は数十万〜数千万と幅広い。
具体的に
◆ターゲット選定
◆アポイント獲得(電話を中心にDMやメールを活用するケースもあり)
◆商談(オンライン商談がメイン)
◆クライントに応じたプラン企画
◆受注後フォロー、カスタマーサクセス、コンサルティング
◆既存クライアントへのアップセル、クロスセル提案
経験者や力がついてきた方は
◆マネジメント
◆採用コンサルティング事業部の戦略立案
◆自社サービスの企画・開発
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研修・サポートについて
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◆メンター・メンティー制度
入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。
◆部署制度
責任者1名+メンバー4名程度の部署に配属され、日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。
◆定例ミーティング
週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ達成までのストーリーをすり合わせます。
◆研修動画
代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が100本以上ありいつでも見れるようになっています。
◆代表研修
入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。
その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています!
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キャリアパスについて
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■20代での早期昇格も可能です。
未経験で入社し、23歳で子会社社長や24歳で事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。
最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を持つことができる制度になっています。
この事業部でマネジメントになる、新規事業の立ち上げへチャレンジなどのキャリアプランがあります。
■適正や希望に応じてジョブローテーションも頻繁に行っているため 幅広いキャリアが選択可能です
時流に合わせたサービスの取り扱いをしているため、今後は現在ある他の事業部への異動もあれば新サービスの立ち上げの可能性もあります
- 給与
- 年収 3000000~6500000
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途
- 福利厚生
- ■各種社会保険完備
■交通費支給(2万円まで)
■優秀者食事会
■優秀者キャンペーン(海外旅行やスパ)
■サウナリフレッシュDAY
■スポーツホリデイ
■二日酔い休暇
■イベント(腹筋大会、合宿等)
■社宅シェアハウス入居可(東京・大阪)
■家賃補助(3駅以内など規定あり)
■社員旅行・合宿
■服装・ネイル自由
- 加入保険
- 各種の社会保険完備
- 就業時間
- ◆9:00〜18:00
1日の労働時間:8時間、休憩1時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週の平均労働時間40時間以下)
- 休日・休暇
- ◆週休2日制(土日)
◆有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
応募フォーム
- 未経験のため、自分に営業職が向いているのか、また、どの求人に応募したらよいかが分かりません。
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営業職の適性と応募すべき求人を診断できる、診断フォームを用意しております。30秒でできますので、ぜひご活用ください。
営業職適性診断(5問)
1問ずつ回答するだけで、あなたの営業職の適性と「営業とはどんな仕事か(現実)」を整理します。
※営業は「話が上手い人」だけの仕事ではなく、信頼・段取り・継続で成果を作る職種です。未経験前提で、少し厳しめに判定します。進行度0 / 5読み込み中…※直感でOK。迷う場合は「どちらかといえば」で選んでください。免責:本診断は目安です。実際の業務内容や働き方は、商材・ターゲット・営業手法・教育体制により異なります。
- 営業職がどんな仕事をしているのか教えてください。また、選考対策も知りたいです。
- この求人以外に営業職の求人はありますか?
-
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