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株式会社ダイニングエッジ
FC事業部長候補／経営視点で店舗・新規事業を率いるリーダー
求人情報
- 勤務地
- 東京都墨田区緑1-17-9（MAP）
- 駅アクセス
- 非公開
- 業務内容
- 事業部の業績目標達成に向けた統括マネジメント
売上・利益管理、KPI設定・モニタリング、改善施策の立案と実行を行います。
人材育成および組織マネジメント
店長・エリアマネージャーの育成、組織体制の構築、チーム力の最大化を推進します。
店舗展開戦略の立案・遂行
市場分析をもとに新規出店・業態転換などの中長期戦略を策定・実行します。
物件調査・新規出店候補地の選定
出店エリアのリサーチ、立地選定、契約交渉など、現場と経営をつなぐ役割を担います。
経営陣との連携・レポーティング
経営会議への報告、経営層とのディスカッションを通じて、事業計画の整合性を図ります。
- 給与
- 年収 5500000～8000000
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費支給（上限あり）
家族手当
引越し手当
社員割引制度（自社店舗の飲食割引あり）
定期健康診断
研修制度（マネジメント・店舗運営・経営研修など）
慶弔見舞金制度
携帯・PC貸与（業務内容に応じて支給）
社内イベント（経営合宿・懇親会・新店オープン視察 など）
ストックオプション制度（要検討／条件により付与）
役職手当
住宅手当
- 加入保険
- 各種の社会保険完備
- 就業時間
- 勤務形態：フレックスタイム制
標準的な勤務時間帯：12:00〜25:00 の間で実働8時間（休憩60分）
コアタイム：なし（自由度の高い勤務スタイル）
想定勤務例：
- 12:00〜21:00（本社業務中心の日）
- 15:00〜25:00（店舗巡回・現場対応の日）
- 休日・休暇
- 休日：月休8～10日
シフト制
有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
応募フォーム
- 選考はどのくらいのスピードで進みますか？
-
ご希望に合わせて調整できます。
在宅ワーク適性診断（5問）
1問ずつ回答するだけで、あなたに合った「現実的な在宅ルート」を整理します。
※フルリモートは入社直後は難しいケースが多く、段階的に目指す人がほとんどです。
進行度
0 / 5
読み込み中…
※直感でOK。迷う場合は「どちらかといえば」で選んでください。
免責：本診断は目安です。実際の働き方は、求人条件・配属・業務内容・教育体制により異なります。
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