株式会社ノバレーゼ

【正社員】ウエディングプランナー（未経験歓迎）／年間休日120日以上／休暇制度・福利厚生充実

求人情報

勤務地: 宮城県仙台市青葉区霊屋下22-20（MAP）

駅アクセス: 非公開

業務内容: ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。

【新規接客プランナー】
結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。

【施行プランナー】
挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。
また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。
結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。
調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。

～お客様に深く寄り添う接客～
おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。
”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。

～スタッフの幸せがお客様の幸せに～
「スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできない」という考えの下、全スタッフの人生が充実することを目指しています。
どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、勤続3年ごとに付与される30日間のリフレッシュ休暇など、多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。

給与: 年収 3000000～5000000

雇用形態: 正社員

採用区分: 中途

福利厚生: ■昇給年1回（3月）※人事考課による
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体保険加入制度

＜各種手当＞
■交通費（月3万円まで）
■全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る）
■職責手当（月5000円）
■役職手当
■月間目標達成手当
■時間外手当（固定残業代超過分も全額支給）

＜多様な働き方を支援＞
■勤務エリア限定制度
■フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度）
■パラノバ（副業を認める制度）※規定・審査あり

＜出産・育児支援制度＞
■育児時短制度
■ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）※規定・審査あり
■子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト）
■育児休業中の面談制度

＜各種表彰制度＞
■年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給）
■殿堂入り制度
■ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰）
■ノバレーゼコンテスト

＜スキルアップ支援＞
■フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
■新規事業提案制度
■コンクール支援制度
■ノバボイス（業務改善や商品企画、新サービスの提案などをつでも発信できる仕組み)
■自己申告制度（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み）
■ソムリエ資格取得支援制度

＜社内コミュニケーション＞
■社員総会
■勤続10周年記念海外旅行

＜その他＞
■社内レストラン利用補助制度（年間2万円）
■アルムナイ採用（再雇用制度）

加入保険: 各種の社会保険完備

就業時間: シフト制
◆店舗営業時間
平日11:00～19:00
土日祝10:00～20:00

1日の労働時間：6〜12時間、休憩45分〜1時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）
※休憩時間は、実労働6時間を超える場合は 45 分以上、実労働8時間を超える場合は1時間以上（標準的な休憩時間は1時間）とし勤務シフトに従い取得していただきます。
※勤務シフトは店舗によって異なります。

休日・休暇: ＜年間休日120日以上＞
・公休月9日（シフト制）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化
・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇※父母共に
・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）